Osoby niepełnosprawne będą mieć pierwszeństwo w naborze do pracy w administracji. Może to być niezgodne z prawem, bo będzie dyskryminować pozostałych kandydatów.
Jeśli wśród pięciu najlepszych kandydatów na urzędnika znajdzie się osoba niepełnosprawna, będzie miała pierwszeństwo w zatrudnieniu. Prawo takie będzie jej przysługiwało, jeśli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie jest niższy niż 6 proc.

Czytaj pełną wersję artykułu w eDGP

Pełną wersję artykułu znajdziesz w eDGPZamów eDGP