Z regulaminu określającego wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków do wynagrodzenia zasadniczego musi jasno wynikać ich wysokość. Sama forma określenia wysokości stawki dodatku zależy od organu uchwałodawczego. Jednak zawsze musi to być stawka dodatku dokładnie określona, stanowiąca o wysokości wynagrodzenia nauczyciela.
STAN FAKTYCZNY: Sejmik województwa w grudniu 2008 r. podjął uchwałę w sprawie przyjęcia regulaminu dodatków dla nauczycieli szkół województwa. Określono w nim wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy oraz niektórych innych składników wynagrodzenia. W jednym z paragrafów sejmik określił, że wysokość środków finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne wynosi 4 proc. planowanych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli w przypadku nauczycieli oraz 10 proc. w przypadku dyrektorów.
Uchwałę do sądu administracyjnego zaskarżył wojewoda. W jego ocenie sejmik naruszył przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97 poz. 674 ze zm.) i przekroczył swoje kompetencje. Dlatego wojewoda domagał się stwierdzenia nieważności uchwały.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.