Odwołanemu urzędnikowi można powierzyć inne stanowisko

Burmistrz miasta w grudniu 2006 r. odwołał ze stanowiska swoją zastępczynię. Wskazał, że stosunek pracy został rozwiązany na zasadach i w terminie określonym w art. 70 par. 1 i 2 kodeksu pracy. To oznacza, że odwołanie nastąpiło w czasie jej usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracownica poinformowała burmistrza, że podlega ochronie przed wypowiedzeniem, bo za niecałe dwa lata (w lipcu 2008 r.) nabędzie prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Burmistrz jednak nie uwzględnił jej wyliczeń potwierdzających pracę w szczególnych warunkach.