Nie wszyscy pracodawcy wywiązują się z obowiązków wynikających z ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Co grozi im za takie działanie?
Sankcją przewidzianą za naruszenie ustawy jest ograniczenie wolności albo grzywna. Chodzi tu o kary regulowane w kodeksie wykroczeń. Kara ograniczenia wolności trwa do 30 dni i polega na wykonywaniu pracy wskazanej przez sąd. W okresie odbywania kary ukarany nie może zmieniać bez zgody sądu miejsca stałego pobytu oraz ma obowiązek udzielenia sądowi wyjaśnień co do odbywania kary. Alternatywną karą jest kara grzywny w wysokości od 20 do 5 tys. zł.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
