Niektórzy chwytają się wszelkich sposobów, by pogrążyć przeciwnika w biznesie. Do inspekcji pracy trafiają fikcyjne skargi z podrobionymi podpisami pracowników zatrudnionych u rywala. To przestępstwo, za które grozi do pięciu lat więzienia.
Po przeprowadzeniu kontroli w jednej z firm ochroniarskich z województwa lubelskiego Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) poinformowała o jej wynikach pracowników, którzy rzekomo złożyli skargę w tej sprawie. Dopiero wtedy się okazało, że żaden z podpisanych pod skargą podwładnych nie skarżył się do inspekcji. Pracodawca domyślił się, że zawiadomienie, ze sfałszowanymi podpisami, złożyła konkurencyjna firma ochroniarska.
Wojna na kontrole
Nasłanie inspektorów było elementem wewnętrznych rozgrywek na lokalnym rynku usług ochroniarskich. I to całkiem skutecznym, bo konkurencja zawiadomiła nie tylko PIP, ale też kilka innych inspekcji. A wizyta kontrolerów w firmie może się wiązać z koniecznością zapłacenia mandatu lub grzywny – w przypadku naruszenia praw pracowniczych nawet do wysokości 30 tys. zł. Utrudnia też na jakiś czas prowadzenie zwykłej działalności. Inspektorzy przeprowadzają oględziny obiektów i pomieszczeń firmy, żądają od pracodawcy dokumentów dotyczących pracowników oraz ustnych lub pisemnych informacji (również od podwładnych). Wykazanie nieprawidłowości może też zniszczyć firmie dobrą opinię na rynku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.