Blisko 90 proc. wniosków o zmianę lub uchylenie decyzji inspektora pracy jest rozpatrywanych pozytywnie dla firm.
W ubiegłym roku inspektorzy pracy przychylili się do około 8 tys. wniosków firm o zmianę lub uchylenie decyzji nakazujących im zaprzestanie działań niezgodnych z prawem pracy. Oznacza to, że dziewięć na dziesięć takich wniosków jest rozpatrywanych pozytywnie dla pracodawców. Firmy najczęściej wnioskują o ustalenie nowego terminu wykonania obowiązku nałożonego w nakazach inspektora pracy. To dla nich ważne, bo kontrolujący może nakazać im m.in., aby usunęli wszelkie uchybienia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
– Wniosek o zmianę decyzji pozwala pracodawcom uzyskać dodatkowy czas na rzeczywiste wdrożenie nakazów inspektora pracy – mówi Magdalena Kruk, adwokat specjalizujący się w prawie pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.