Czas pracy naukowców będzie zbyt cenny, aby odciągać ich od pracy badawczej. Sprzedażą badań naukowych firmom i organizowaniem nauki studentom zajmie się nowy personel średniego szczebla.
Profesjonalizacja i rozwój sektora badań naukowych oraz komercjalizacja usług dydaktycznych powodują wzrost zapotrzebowania uczelni oraz instytutów badawczych na profesjonalistów nowego typu – tzw. new academic professionals. Będą oni zajmować się organizacją badań oraz dydaktyki, mając ogromny wpływ na sukces podejmowanych w tych obszarach przedsięwzięć. Czas pracy naukowców będzie zbyt cenny, aby odciągać ich od pracy badawczej.
Zdobywanie grantów
Nowy typ pracowników pojawia się już jednak zarówno w sferze badań, jak i kształcenia. W pierwszym przypadku zajmują się oni obsługą grantów badawczych, a więc wypełnianiem obowiązków księgowych, organizacyjnych oraz logistycznych. Prowadzenie badań naukowych to w gruncie rzeczy trudne przedsięwzięcie wymagające umiejętności zarządzania ludźmi, czasem i budżetem, bo granty badawcze to projekt, który wymaga realizacji merytorycznej, a także technicznej. Merytoryczna część projektu spoczywa na kierowniku naukowym, natomiast w kwestii organizacji, księgowości oraz logistyki zarządzaniem projektem zajmuje się właśnie new academic professionals.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.