Do 6 lipca 2011 r. pracownicy mogą występować o ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa przysługujących przed 7 lipca 2008 r. Płatnik przeliczy podstawę z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, nieprzysługujących za czas pobierania zasiłków, i wypłaci wyrównanie z odsetkami.
Interpretacja art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przed wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r. była następująca: w podstawie wymiaru świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa (także wynagrodzenia za czas choroby, przysługującego pracownikom na podstawie art. 92 k.p.) należało uwzględniać te składniki wynagrodzenia, od których należne były składki na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe, które zgodnie z przepisami płacowymi lub umowami o pracę były pomniejszane za okresy pobierania zasiłków. Nie należało uwzględniać tych składników wynagrodzenia, co do których przepisy płacowe wyraźnie wskazywały, że przysługują także za okres pobierania zasiłków, oraz tych, co do których nie było żadnych uregulowań w tej kwestii.
Wyrok TK zmienił wcześniejszą interpretację powołanego przepisu w jednym aspekcie. Nakazuje uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłków składniki wynagrodzenia, od których płacona jest składka na ubezpieczenie chorobowe, mimo że w zakładzie pracy brak jest jakichkolwiek uregulowań dotyczących zachowywania przez pracownika prawa do nich za okresy pobierania zasiłków, jeśli pracodawca nie jest w stanie udokumentować, że wypłaca je w tym czasie.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.