Firma musi wypłacić pracownikowi odszkodowanie za wypadek przy pracy, nawet jeśli jest on częściowo spowodowany z jego winy. W tym przypadku sprawca nie ponosi też odpowiedzialności za naprawienie szkody.
Pracownik był zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku robotnika melioracyjnego. W okresie zatrudnienia przeszedł szkolenie wstępne z zakresu BHP, a także zapoznał się z ryzykiem zawodowym na zajmowanym stanowisku.
W czerwcu 2006 r. firma wykonywała prace związane z układaniem węzła sanitarnego. Prace przy wybieraniu ziemi z wykopu były prowadzone niezgodnie z przepisami BHP. Taki sposób pracy zaakceptował kierownik nadzorujący pracowników. Po wykopaniu rowu pracownik postanowił sprawdzić, czy głębokość wykopu jest właściwa. Po wejściu do niezabezpieczonego rowu osunęła się ziemia i przysypała go. Na skutek wypadku doznał on licznych obrażeń.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.