Pracownicy mogą otrzymać dopłaty do pensji dopiero za kilka miesięcy. Na ich wypłatę musi zgodzić się Komisja Europejska, która ma na to czas co najmniej do 30 września tego roku.
Już za niecałe dwa tygodnie pracodawcy mogą rozpoczynać negocjacje z pracownikami w sprawie wydłużania i proporcjonalnego skracania czasu pracy w zależności od potrzeb firmy oraz niepłacenia za nadgodziny wynikające z przepisów o dobie pracowniczej. 22 sierpnia wchodzi bowiem w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. nr 125, poz. 1035).
Jednak część nowych przepisów, która przewiduje wypłatę subsydiów płacowych dla pracowników firm zagrożonych kryzysem, wejdzie w życie dopiero po wydaniu decyzji Komisji Europejskiej o zgodności pomocy publicznej przewidzianej w tych przepisach z prawem unijnym.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.