Każda firma będzie mogła wydłużać i proporcjonalnie skracać czas pracy podwładnych w zależności od potrzeb produkcji. W poszczególne dni pracę będzie można rozpoczynać w różnych godzinach.
Do końca 2011 roku pracodawca będzie mógł, za zgodą pracowników, wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy. Zmiana taka umożliwi im wydłużanie czasu pracy (np. do 10 godz. dziennie) w okresie koniunktury oraz odpowiednie jego skracanie (np. do 6 godz. dziennie) w razie spadku zamówień. Przedsiębiorcy rzadziej i później zapłacą za nadgodziny, bo obecnie okres rozliczeniowy w większości firm nie może przekraczać czterech miesięcy.
Zmienią się też zasady rozliczania doby pracowniczej. W poszczególne dni pracownicy będą mogli rozpoczynać pracę o różnych godzinach, a pracodawca nie będzie musiał płacić im nadgodzin z tytułu naruszenia przepisów o dobie pracowniczej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.