Takie same prawa pracownicze będą przysługiwać rodzicom biologicznym, adopcyjnym, korzystającym z urlopu ojcowskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
ZMIANA PRAWA
Rodzice, którzy skorzystają z tzw. dodatkowego urlopu macierzyńskiego, zostaną objęci taką samą ochroną jak osoby korzystające z podstawowego urlopu macierzyńskiego. Takie m.in. zmiany przewiduje przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji kodeksu pracy, który trafił już do konsultacji społecznych. Ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia.
W uchwalonej 21 listopada 2008 r. nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. nr 223, poz. 1460) wprowadzona została dla osoby wracającej z urlopu macierzyńskiego gwarancja powrotu na takie samo lub równorzędne stanowisko i wypłaty określonej wysokości pensji. Kolejna nowelizacja k.p., tzw. ustawa prorodzinna (z 6 grudnia), wprowadziła m. in. dodatkowy urlop macierzyński na wniosek pracownika. Wprowadziła też urlop ojcowski.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.