W Holandii urlop macierzyński przysługuje pod pewnymi warunkami, zarówno pracownicy, jak i osobie bezrobotnej.
Urlop macierzyński w Holandii przysługuje ciężarnej pracownicy, a także ciężarnej bezrobotnej, która otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy lub świadczenie z tytułu inwalidztwa. Osoba bezrobotna spełniająca te warunki powinna ubiegać się o urlop macierzyński za pośrednictwem Instytutu Świadczeń Pracowniczych (UWV).
W przypadku samozatrudnienia nie przysługuje prawo do urlopu macierzyńskiego. W placówce komunalnych świadczeń socjalnych można jednak ubiegać się o specjalny dodatek. Jednym z warunków jego uzyskania jest kontynuowanie działalności gospodarczej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.