Prawie połowa zawiadomień dotyczyła podejrzenia popełnienia przestępstwa z art. 225 par. 2 kodeksu karnego, polegającego na udaremnieniu lub utrudnianiu inspektorom pracy wykonania czynności służbowych. Co piąte zawiadomienie dotyczyło złośliwego lub uporczywego naruszania praw pracowniczych (art. 218 par. 1 k.k.).
– Z reguły w sprawach dotyczących utrudniania kontroli ocena stanu faktycznego inspektora i prokuratora jest zgodna. Tu liczba odmów wszczęcia postępowania czy umorzeń jest stosunkowo mała – mówi Urszula Leśniak-Jaworska, prokurator w Prokuraturze Okręgowej w Płocku.
Problemy pojawiają się, gdy chodzi o sprawy dotyczące przestępstw popełnianych przez pracodawców w stosunku do zatrudnionych. Inspektorzy i prokuratorzy odmiennie definiują pojęcia uporczywości i złośliwości, które muszą zaistnieć, by można było mówić o przestępstwie pracodawcy naruszającego prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy i ubezpieczenia społecznego.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.