Reforma systemu emerytalnego spowoduje, że firmy, wyliczając ochronę przed zwolnieniem, uwzględnią dłuższy okres aktywności zawodowej.
Rząd chce wydłużenia do 67 lat wieku uprawniającego do przechodzenia na emeryturę. Zgodnie z założeniami będzie on podnoszony od 2013 roku systematycznie o trzy miesiące co rok. Mężczyźni osiągną wiek docelowy w 2020 roku, zaś kobiety w 2040 roku. To oznacza problemy dla pracodawców.
Jak wyjaśnia Adam Nierzwicki, radca prawny z kancelarii Schoenherr, osoby na cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego mają prawo do specjalnej ochrony przed zwolnieniem.
Autopromocja
Pozostało 76% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.