Pracownik wystąpił o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Jego dziecko nie ukończyło jeszcze roku, ale według wiedzy pracodawcy mieszka z matką i jej drugim mężem w innej miejscowości. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu?
Agnieszka Lechman-Filipiak, partner, DLA Piper Wiater
Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko. Urlop ten można wykorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia, a w przypadku dziecka adoptowanego – do upływu 12 miesięcy od daty uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i co do zasady nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7. roku życia. Dla uprawnienia do urlopu ojcowskiego nie ma znaczenia, w jakim stosunku prawnym pozostaje pracownik ojciec dziecka z matką dziecka oraz czy mieszkają razem. Ponadto urlop ten przysługuje niezależnie od tego, czy matka dziecka korzysta w tym samym czasie z podobnych z uprawnień (np. urlopu macierzyńskiego), czy też w ogóle pozostaje w stosunku pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.