Niewielkie obroty spółki w Polsce nie przesądzają o konieczności płacenia składek za pracowników delegowanych we Francji.
Firma wystąpiła do ZUS o wydanie zaświadczenia A1, w którym zakład potwierdza podleganie danej osoby polskiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego. Dzięki temu firma będzie mogła opłacać do ZUS składki za pracowników delegowanych do Francji. Zakład jednak odmówił twierdząc, że spółka ma obowiązek opłacania daniny w innym kraju. Sprawa trafiła do sądu I instancji, który zgodził się ze stanowiskiem zakładu. Sędziowie za kluczowe wskazali, że w spornym okresie obrót firmy w kraju kształtował się na poziomie 18 proc., zaś za granicą 82 proc. Tym samym nie zostały spełnione warunki określone w rozporządzeniu Parlamentu i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia nr 987/2009 r. z 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia nr 883/2004.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.