Zgodnie z przewidywaniamiPierwszy kwartał 2017 roku nie zaskakuje. Zgodnie z prognozami ekspertów bezrobocie utrzymuje się na niskim poziomie, a ofert pracy przybywa, jednak tempo wzrostu ich liczby nie jest już tak zawrotne jak w roku ubiegłym. Na portalu Praca.pl liczba publikowanych ogłoszeń o pracę zwiększyła się o 4% w stosunku do pierwszego kwartału 2016 roku. Perspektywy zatrudnienia również napawają optymizmem – aż 18% przedsiębiorstw deklaruje, że w II kwartale tego roku będzie zwiększać zatrudnienie.
Analiza ofert pracy zamieszczonych na Praca.pl w zeszłym roku jednoznacznie plasowała województwo dolnośląskie na pozycji lidera. W pierwszym kwartale tego roku na pierwsze miejsce wśród województw z największą liczbą ofert pracy wysunęło się , przesuwając dotychczasowego lidera na miejsce drugie. Znacznie wzrosła też liczba ofert pracy publikowanych w województwach .
| Dolnośląskie | -24% |
| Kujawsko-pomorskie | -21% |
| Lubelskie | -4% |
| Lubuskie | 3% |
| Łódzkie | 8% |
| Małopolskie | -19% |
| Mazowieckie | 20% |
| Opolskie | -10% |
| Podkarpackie | -15% |
| Podlaskie | -2% |
| Pomorskie | 27% |
| Śląskie | 29% |
| Świętokrzyskie | -5% |
| Warmińsko-mazurskie | 4% |
| Wielkopolskie | 15% |
| Zachodniopomorskie | -4% |
W pierwszym kwartale 2017 roku portal Praca.pl odnotował wzrost liczby ofert pracy .
| Sprzedaż i obsługa klienta |
| Praca fizyczna |
| Przemysł i produkcja |
| Informatyka i administracja |
| Inżynieria i projektowanie |
Zgodnie z prognozami na rynku pracy największe jest zapotrzebowanie na pracowników fizycznych (wzrost ogłoszeń o pracę z tego obszaru na poziomie 109% w porównaniu z analogicznym okresem w 2016 roku) oraz (wzrost o 72%).
Niezmiennie, na Praca.pl najwięcej ofert pracy publikowanych jest w obszarze , aż 25% wszystkich ogłoszeń pochodzi właśnie z tego obszaru.
Wzrost liczby ogłoszeń z obszarów zawodowych, w których jest ich najwięcej, szczególnie widoczny jest w województwach: .
W województwie pracodawcy znacznie częściej niż w pierwszym kwartale 2016 roku szukali pracowników w obszarze (wzrost liczby ogłoszeń o 51%) oraz (wzrost o 27%).
| Pracownik produkcyjny |
| Księgowy |
| Przedstawiciel handlowy |
| Specjalista ds. sprzedaży |
| Specjalista ds. administracyjnych |
Analiza aplikacji niezmiennie wskazuje, że .
Kandydaci najczęściej aplikują na następujące stanowiska:
| Sprzedawca |
| Przedstawiciel handlowy |
| Pracownik biurowy |
| Specjalista ds. administracyjnych |
| Pracownik produkcyjny |
Z największą konkurencją natomiast powinny liczyć się osoby kandydujące na stanowiska związane z pracą biurową, administracją oraz bazami danych.
Liczba ogłoszeń o pracę, w których wymagana jest znajomość języka obcego nieznacznie zmalała w stosunku do analogicznego okresu w 2016 roku. Wyjątkiem są oferty pracy, w których wymagana jest znajomość języka czeskiego, których liczba . W Czechach bezrobocie jest na bardzo niskim poziomie, w lutym wyniosło 5,1%. W związku z tym czescy pracodawcy chętnie zatrudniają polskich pracowników, kusząc ich wyższymi niż w Polsce zarobkami. Udanej współpracy sprzyja z pewnością bliskość kulturowa, językowa i geograficzna.
Od dłuższego czasu pracownicy czują się coraz pewniej na rynku pracy. Utrzymujący się niski poziom bezrobocia powinien sprzyjać wzrostowi wynagrodzeń. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że w lutym średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło w porównaniu ze styczniowym o 28 zł (do poziomu 4305 zł.), a w porównaniu z lutym 2016 roku aż o 168 zł. Wiele też zależy od samych pracowników. Badania Praca.pl wskazują, że 27% ankietowanych boi się zapytać o podwyżkę. Eksperci Praca.pl prognozują, że korzystna, z punktu widzenia pracowników sytuacja powinna wpłynąć również na większą odwagę w trudnych rozmowach o podwyżce.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu