Www.praca.pl zapowiada walkę z pracodawcami, którzy nie traktują na równi z innymi pracownikami osób po 50. roku życia.
Skrót artykułu
Zapobieganie dyskryminacji ze względu na wiek pracowników jest jednym z podstawowych elementów w dbania o równouprawnienie w obszarze zatrudnienia - mówi Joanna Piec-Gajewska, dyrektor handlowy praca.pl.
Portal rekrutacyjny www.praca.pl, wraz z Akademią Rozwoju Filantropii w Polsce, zapowiada otwarcie pierwszego portalu, który będzie pełnił funkcję platformy wymiany informacji o dyskryminacji ze względu na wiek.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: GP
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.