Praca

Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy.

Z jednej strony spędzamy w pracy coraz więcej czasu, skarżymy się na przeciążenie obowiązkami i nadgodziny. Z drugiej – coraz dłuższe „dniówki” nie zawsze przekładają się na większą produktywność i zyski. Skąd wynika ta rozbieżność? Niekiedy ze świadomych działań na niekorzyść pracodawcy, tzw. zachowań kontrproduktywnych – pisze portal rynekpracy.pl

Firma nie może przymuszać pracownika do złożenia wniosku o bezpłatny urlop. Jeśli tak się stanie, może on poskarżyć się w sądzie pracy.

Płaca minimalna w Polsce od stycznia wynosi 1500 zł i jest o 8,2 proc. wyższa niż przed rokiem. Wyszliśmy w Unii na prowadzenie. Żaden z krajów członkowskich nie zadekretował takiego tempa wzrostu najniższych zarobków. Kryzys wymusił raczej działania odwrotne, płaca minimalna w stosunku do przeciętnej w wielu krajach się kurczy.

Powoli zmniejsza się liczba bezrobotnych w wieku do 25 lat. Za to bez pracy jest coraz więcej osób starszych. W końcu ubiegłego roku zarejestrowanych było blisko 226 tys. bezrobotnych w wieku 55 i więcej lat – wynika z najnowszych danych resortu pracy.

Co się zmieni w życiu pani wiceprezes zarządu, która zdobyła swoje stanowisko siłą parytetu? Czy rząd wprowadzi jej parytet także w domu i każe mężowi pani wiceprezes wziąć na siebie co najmniej 30 proc. wizyt lekarskich ich dziecka?

Parytety dla kobiet w biznesie chce wprowadzić Unia i pełnomocnik rządu ds. równego traktowania. Na pierwszy ogień pójdą spółki z udziałem Skarbu Państwa. Zmiany będą stopniowe. Najpierw wymuszą je instrukcje, dobre praktyki, wewnętrzna polityka Ministerstwa Skarbu Państwa (MSP) w obsadzaniu miejsc w radach nadzorczych. Jeżeli te rozwiązania zawiodą, przygotowany zostanie projekt ustawy.

Donald Tusk i Waldemar Pawlak mają w ciągu kilku dni zdecydować o szczegółach zmian w systemie emerytalnym. Kluczem są uzgodnienia dotyczące wydłużenia wieku emerytalnego i tego, w jaki sposób zrekompensować ten zamiar kobietom. Projekt ustawy jest praktycznie gotowy i resort pracy czeka na polityczne zielone światło z góry.

OPZZ przystąpiło do rozpoczętej przez SLD akcji zbierania podpisów pod obywatelskim wnioskiem o referendum ws. wydłużenia wieku emerytalnego - poinformowali w środę w Katowicach przedstawiciele obu organizacji.

W pierwszej połowie marca do Sejmu powinien trafić projekt dotyczący emerytur służb mundurowych - zapowiedział szef MSW Jacek Cichocki. Zakłada on, że funkcjonariusze m.in. policji będą mogli przejść na emeryturę po 55. roku życia, pod warunkiem, że przepracowali co najmniej 25 lat.

Konfrontacje DGP: Jak ucywilizować prowadzenie sporów zbiorowych.

Wynagrodzenia w firmach budowlanych są już tylko niewiele większe niż w przedsiębiorstwach przemysłowych – różnica wynosi średnio 22 zł. W przyszłości te relacje mogą się jeszcze zmniejszyć.

W najbliższych dniach temperatura w dzień może spaść do -20 stopni w dzień. To oznacza więcej obowiązków dla pracodawców - dostarczenie odzieży ochronnej, ciepłych posiłków i zapewnienie odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach – podkreśla portal newseria.pl

Bez podwyżek w tym roku pozostali tylko urzędnicy. Ich szefowie jeśli ograniczą zatrudnienie, mogą dla nielicznych wygospodarować środki na wzrost płac.

Przyszli funkcjonariusze stracą preferencyjne renty inwalidzkie, a renty rodzinne dla ich bliskich będą liczone tak jak w ZUS. Rząd zamierza zmienić system rentowy służb mundurowych.