Praca

Urzędnicy muszą prosić dyrektora generalnego o zgodę na dodatkową pracę, tylko jeśli zamierzają zawrzeć umowę o pracę. Osoby na wyższych stanowiska muszą ją mieć bezwzględnie za każdym razem.

Prawo określa, jakie informacje firma może zebrać od zatrudnionych. Wynika z nich m.in. że tylko w niektórych przypadkach może żądać odcisków palców. Przepisy precyzują również, w jakim celu może je gromadzić.

Twierdzenie, że urzędnicy otrzymują pieniądze za samo przychodzenie do pracy, jest bardzo krzywdzące - mówi Halina Stachura-Olejniczak, obecnie dyrektor generalny Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego, od ośmiu lat pracuje w administracji rządowej.

Ubiegający się o emeryturę muszą sami sprawdzać prawidłowość decyzji o jej przyznaniu. Może się bowiem okazać, że ZUS nie uwzględnił wszystkich dokumentów.

Wielu emerytów uważa, że jeśli przychód jest nieoskładkowany, nie wlicza się go do dopuszczalnego limitu dorabiania. Są zdziwieni, gdy ZUS żąda od nich zwrotu pobranych świadczeń albo zmniejsza ich wysokość.

Zobacz galerię 10 państw, w których co najmniej połowa społeczeństwa nie ma pracy. Informacje pochodzą z raportu CIA, który bada stopę bezrobocia w 200 krajach świata.

Pracodawcy coraz częściej oferują młodym ludziom umowy o pracę na okres próbny nie podpisując z nimi żadnego stosownego dokumentu. Czy w takim przypadku pracownik ma takie same prawa jak inni zatrudnieni w firmie i czy będzie mógł skutecznie dochodzić zapłaty za wykonaną pracę, jeśli zostanie zwolniony?

MPiPS obawia się, że w bieżącym roku od sierpnia bezrobocie może utrzymać się na obecnym poziomie i wzrastać od września. Opinię taką sformułował w poniedziałek wiceminister pracy Jacek Męcina.

Pracownik nie może domagać się od pracodawcy wypłacenia pieniędzy za nadgodziny, jeśli sam na polecenia przełożonego nie uzupełniał ewidencji czasu pracy.

Przybyło osób prowadzących własną działalność gospodarczą. To efekt pogarszania się koniunktury gospodarczej i trudnej sytuacji na rynku pracy.

Blisko 80% innowacji w firmach powstaje podczas pracy w grupie lub dzięki indywidualnej komunikacji pracowników i nieformalnym rozmowom w biurowej kuchni, restauracji czy punkcie ksero. Jednak 40 proc. pracowników przez większość czasu w pracy nie wstaje od swojego biurka. Jak to zmienić, by pobudzić w nich chęć tworzenia?

10 dni więcej płatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, który ma orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.

Ubezpieczeni, którym ZUS wstrzymał wypłatę świadczenia emerytalnego, sami muszą dochodzić swoich praw w sądach. Trybunał Konstytucyjny wstrzymał się z wydaniem wyroku.

Curriculum Vitae to nasza wizytówka, pierwsze wrażenie, jakie mamy szanse wywrzeć na potencjalnym pracodawcy. W rzeczywistości CV niczym nie różni się od miejskiego billboardu czy spotu telewizyjnego. Pisemny życiorys, podobnie jak reklama, rządzi się tymi samymi prawami – trzeba umieć się wyróżnić, w prosty i oszczędny sposób opowiedzieć ciekawą historię. Jak to zrobić? Oczywiście nie ma jednej skutecznej recepty.