Praca

Wcześniejsi emeryci, którzy do końca grudnia przejdą na świadczenie powszechne, mogą liczyć na wyższe sumy z ZUS, niż gdyby zrobili to już po Nowym Roku. Unikną bowiem pomniejszenia zgromadzonych środków o kwoty uzyskane do tej pory.

Spowolnienie gospodarcze sprawia, że firmy bardzo ostrożnie planują podwyżki płac w 2013 r. Aż 25 proc. przedsiębiorstw nie zamierza w ogóle podnosić wynagrodzeń, natomiast w pozostałych średni wzrost nie przekroczy 4 proc. – wynika z raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak. A choć inflacja pewnie będzie niższa, to realny wzrost płac niewielki. Ci zaś, którzy nie dostaną podwyżek, muszą liczyć się ze spadkiem realnych dochodów.

Pracodawcy proponują, aby zasadą było przelewanie wynagrodzenia za pracę na konto zatrudnionego. Tylko na wniosek pracownika miałoby być ono wypłacane w kasie zakładu.

Pani Jadwiga od ponad 20 lat pracuje w jednym z samorządów. W marcu 2009 r. osiągnęła powszechny wiek emerytalny, nie zrezygnowała jednak z zatrudnienia. – Nieco wcześniej weszły w życie przepisy umożliwiające łączenie pracy zawodowej z pobieraniem emerytury. Ucieszyłam się i zdecydowałam o wzięciu w banku kredytu na pięć lat. Rata wyniosła tyle, ile emerytura – pisze nasza czytelniczka.

Najprawdopodobniej podczas zaplanowanego na 11 grudnia spotkania zespołu prawa pracy komisji trójstronnej partnerzy społeczni otrzymają zapowiadany przez ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza projekt nowelizacji kodeksu pracy.

Firma nie może zwolnić szeregowego pracownika za udział w strajku, który okazał się prowadzony niezgodnie z prawem. Konsekwencje w tym zakresie mogą ponieść tylko jego organizatorzy.

Pracujący na wsi będą mogli korzystać z emerytur częściowych. Ale w ich przypadku świadczenie wypłacane po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego obowiązującego do danego rocznika nie ulegnie obniżeniu.

Co roku kilkadziesiąt tysięcy rezerwistów może się spodziewać skierowania na szkolenia do jednostek wojskowych. Nie będzie można uchylać się od takiego obowiązku.

Nowe zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy powinny wejść w życie od stycznia 2015 roku, nim zostanie przyznana ostatnia emerytura mieszana liczona na podstawie przepisów sprzed 1999 roku. Inaczej nowe renty będą od nich wyższe.

Związki zawodowe w naszym kraju mają zbyt duże przywileje, za które płacą pracodawcy - takie stanowisko przedstawiło w środę Forum Obywatelskiego Rozwoju. Chodzi m.in. o etaty związkowe, obowiązek udostępnienia pomieszczenia dla związku i obowiązek zbierania składek związkowych.

Ruch Palikota złożył w środę w Sejmie projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zakłada zniesienie obowiązku podlegania ubezpieczeniu emerytalnemu - a co za tym idzie - opłacania składki emerytalnej przez osoby prowadzące działalność gospodarczą.

Pracownik gminy zatrudniony na umowie o pracę nie może dorabiać na kontrakcie w unijnym projekcie realizowanym przez samorządową szkołę.

Niewielkie związki zawodowe mogą stracić część swoich uprawnień. Będą wypowiadać się tylko w indywidualnych sprawach pracowniczych.

Rządowy pilotaż skierowany do młodych bezrobotnych będzie papierkiem lakmusowym dla innych zmian, jakie planuje wprowadzić resort pracy. A plany związane z walką z bezrobociem są ambitne. Trudno się temu dziwić, skoro ponad 2,1 mln osób pozostaje bez zatrudnienia, a młodzi do 30. roku życia są szczególnie narażeni na brak zajęcia.

Pracownicy oddziałów ZUS wystawiający decyzje o podwyżce wysokości rent i emerytur nie będą musieli ich uwiarygadniać własnoręcznym podpisem. Wystarczy nadruk imienia i nazwiska upoważnionego do ich wydania. Dodatkowo na decyzji o nowej wysokości świadczenia znajdzie się nazwa stanowiska takiej osoby.

Bon na szkolenia to najbardziej popularny instrument aktywizacji osób bez pracy w wieku do 30 lat. Z testowanych w powiatach nowych form pomocy nietrafione okazały się dotacje na zasiedlenie.