Praca

Ponad trzy czwarte aktywnych zawodowo Polaków jest zadowolonych ze swojej pracy - wynika z raportu CBOS. Satysfakcja nie idzie jednak w parze z wysokością wynagrodzeń, bo mniej niż połowa badanych jest zadowolona ze swoich zarobków.

Zdarza się, że szkolenia, na które kierują bezrobotnych urzędnicy powiatowych urzędów pracy, są wyrzucaniem publicznych pieniędzy w błoto. Bezrobotni nie buntują się przed uczestnictwem w źle dobranych kursach, bo boją się stracić świadczenia. Urzędy to wykorzystują, poprawiając sobie statystyki „efektywności”.

Co przyniosłoby zróżnicowanie płacy minimalnej dla poszczególnych regionów kraju? To niełatwa ekspertyza, na dodatek mało jest wzorców takich rozwiązań za granicą. Ministerstwo pracy jest tej koncepcji jednak stanowczo przeciwne. Uważa, że wprowadzenie różnych stawek dla województw czy nawet powiatów, zakończyłoby się katastrofą dla lokalnych rynków pracy. Na jakiej podstawie tak twierdzi? Bo ma takie przeczucia.

W 2012 roku mediana całkowitego wynagrodzenia wyniosła 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Pani Ewa pracuje w supermarkecie. Jest już w okresie ochronnym, co nie podoba się jej szefowi. – Przy zatrudnieniu było wspaniale. Dostałam angaż na stanowisko kasjer-sprzedawca, a po miesiącu szkolenia przeszłam na stanowisko głównej kasjerki. Kiedy jednak mój pracodawca dowiedział się, że jestem już w okresie ochronnym, szybko zaproponował mi stanowisko kasjer-sprzedawca – opowiada nasza czytelniczka.

W najbliższych miesiącach rząd dokona przeglądu funkcjonowania otwartych funduszy emerytalnych. Nie planuje jednak likwidacji drugiego filara. Tego właśnie chcieliby przeciwnicy OFE. Twierdzą oni, że tylko w tym roku fundusze będą kosztowały budżet państwa około 30 mld zł.

Odszkodowanie za wypadek w czasie pełnienia służby będzie wypłacane w takiej samej wysokości wszystkim funkcjonariuszom, bez względu na ich stanowisko, stopień czy wykonywane czynności.

O wprowadzeniu rozwiązań z ustawy antykryzysowej pracodawca będzie musiał rozmawiać ze związkami albo z przedstawicielami załogi. Zaprezentowana partnerom społecznym nowa odsłona przepisów, które mają pomóc im przetrwać czas spowolnienia gospodarczego, zawiera bardzo wąski katalog pomocy, z jakiej będą mogli skorzystać przedsiębiorcy w czasie kryzysu.

Wszyscy, którzy 1 września będą na urlopie macierzyńskim, będą mogli skorzystać z jego wydłużenia. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz odpowiedział w ten sposób na pretensje kobiet, które urodzą dzieci w pierwszym kwartale roku i nie będą mogły skorzystać z wydłużonych urlopów.

Pracodawca nie musi szczegółowo uzasadniać rozwiązania umowy o pracę. Wystarczy, że powody zwolnienia są znane i zrozumiałe dla pracownika.

Dla przeciętnego Polaka zwrot „związek zawodowy” kojarzy się albo z chlubną historią „Solidarności”, albo z wąsatym robotnikiem, który i petycję w dowolnej sprawie podpisze, i oponę przed kancelarią premiera podpali.

Ministerstwo Gospodarki domaga się od związkowców przygotowania listy osób faktycznie wykonujących prace górnicze. Ci grożą strajkiem generalnym.

17 161 zł miesięcznie - tyle brutto wynosi średnia wysokość emerytur wypłacanych byłym szefom policji i pozostałych służb mundurowych oraz ich zastępcom – wynika z danych uzyskanych przez DGP w MSW.

DGP dotarł do projektu nowej ustawy antykryzysowej przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Dziś będzie się nim zajmować prezydium komisji trójstronnej. Rozwiązania zawarte w ustawie będą uruchamiane przez rząd w sytuacji zagrożenia spowolnieniem gospodarczym.