Praca

W najbliższym czasie biorę ślub i chciałabym połączyć przysługujące mi z tego tytułu dni wolne z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę o to wystąpić do pracodawcy? Z jakich jeszcze powodów pracownik ma prawo do wolnych dni? – pyta pani Martyna.

W marcu 2012 roku, tuż po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego 60 lat, złożyłam wniosek o emeryturę oraz o ustalenie kapitału początkowego. Do ustalenia podstawy wymiaru tego kapitału wskazałam wynagrodzenia z lat 1988–1997. W ostatnim roku pozostawałam jednak w ubezpieczeniu wyłącznie w okresie od stycznia do czerwca, uzyskując łączne zarobki w kwocie 5500 zł.

Osoby niezadowolone z wydanego w wyniku badania rozstrzygnięcia powinny w terminie 14 dni złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej, żeby uniknąć odrzucenia odwołania przez sąd.

Można się odwołać do sądu powszechnego od każdego niekorzystnego rozstrzygnięcia ZUS. Nie dotyczy to jednak tych wydanych w sprawach przyznania i odmowy świadczeń w drodze wyjątku oraz o umorzenie należności.

Prokurator generalny uważa, że brak możliwości tworzenia związków zawodowych przez pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych narusza Konstytucję RP.

Przepisy są niedopracowane. Brakuje regulacji wskazujących, jak stosować zmienione prawo do pracowników, którzy korzystają z urlopu w dniu jego wejścia w życie.

Rząd potrzebuje analiz dotyczących konstytucyjności projektu ustawy - uważa Irena Wóycicka, minister ds. społecznych w Kancelarii Prezydenta.

Nie będzie zmian przepisów o czasie pracy kierowców, które gwarantowałyby tej grupie pracowników regularne przerwy w pracy na pobyt z rodziną.

Lepsze dostosowanie ofert urzędów pracy do potrzeb poszukujących zatrudnienia to główny cel przyjętych dzisiaj przez rząd regulacji.

Konsultowanie zmian z zatrudnionymi nie jest popularne. Spośród 3372 zarejestrowanych rad kolejną kadencję kontynuują jedynie 544.

Unia Europejska przeznaczy 6 mld euro na walkę z bezrobociem wśród młodych poniżej 25. roku życia. Według wstępnych założeń 2 mld zł z tej puli trafią do polskich województw, w których bezrobocie w tej grupie jest najwyższe.

Urzędy pracy będą współpracować z prywatnymi agencjami zatrudnienia. Ma być to ważny element nowego systemu aktywizacji zawodowej bezrobotnych. Resort pracy liczy, że z około 20 tys. długotrwale bezrobotnych, do których będzie skierowana taka pomoc, połowa znajdzie pracę. Dziś rząd ma zająć się projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ponad 30 tysięcy najniżej zarabiających pracowników w Wielkiej Brytanii otrzyma znaczną podwyżkę dzięki wzrostowi o 30 pensów tak zwanej płacy godziwej. Jest to stawka godzinowa, sporo wyższa od płacy minimalnej, którą wiele brytyjskich firm jest gotowa płacić dobrowolnie.