Praca

W tym zawodzie dominują kobiety, a mężczyźni to rodzynki. Stawka za godzinę zależy od miasta, klubu i doświadczenia - przeciętnie wynosi  ok. 40-60 zł. Nierzadko jest to praca wykonywana dodatkowo

W latach 2008-2013 zatrudnienie w administracji publicznej spadło w 19 spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej – wynika z danych Eurofoundu. W Polsce natomiast nastąpił wzrost o 7 proc.

Osoby pracujące w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim zarabiały w ubezpieczeniach o 40% mniej niż zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.

Z jednej strony niecierpliwi, leniwi, nielojalni. Z drugiej – nowocześni, kreatywni, ambitni. Niezależnie od opinii na temat pokolenia Y, pracodawcy muszą pogodzić się z faktem, że to właśnie oni opanowują teraz rynek pracy. Odpowiedzialne podejście do obowiązków i lojalność względem pracodawcy – czy można obecnie na to liczyć u młodych? Przedstawiamy 10 sposobów, które zmotywują ich bardziej niż pieniądze.

Pani Aziza pochodzi z Iranu, jest muzułmanką, ale w Polsce mieszka od 20 lat. Tu zdała maturę i skończyła studia medyczne. Od kilku lat pracuje w przychodni państwowej w małym miasteczku jako internistka. Teraz grozi jej zwolnienie, bo dotychczasowi pacjenci masowo przepisują się do innych lekarzy, uzasadniając to tym, że nie chcą się leczyć u „terrorystki”. Kierownik przychodni też coraz częściej robi aluzje na ten temat. – Co mogę zrobić – pyta zrozpaczona czytelniczka

Pana na folwarku zastąpił szef, chłopa – pracownik. Jeżeli chcemy to zmienić, musimy zacząć od podstaw.

Jest tak, gdy będzie on wykonywał kontrakt i jednocześnie prowadził działalność gospodarczą, którą wybierze jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Ponad 15 tys. funkcjonariuszy Straży Granicznej będzie mieć wkrótce wymienione mundury. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przygotowało nowelizację rozporządzenia z 31 marca 2011 r. w sprawie umundurowania funkcjonariuszy Straży Granicznej (Dz.U. z 2011 r. nr 70, poz. 375 ze zm.). Powodem zmiany jest chęć odróżnienia mundurów tej służby – obecnie pogranicznicy noszą bowiem mundury podobne do tych używanych przez wojsko.

Dyrektorzy generalni nie zatrudniają osób z dysfunkcjami, bo te nie zgłaszają się do konkursów. Ci, którzy się pojawiają, są słabi merytorycznie.

Brak przepisów ograniczających zawieranie umów na czas określony lub tworzenie wyjątków w tym zakresie dla niektórych sektorów gospodarki stanowi naruszenie przepisów unijnych.

Pracodawca – w szczególności ten będący przedsiębiorcą – chce osiągnąć maksymalne efekty z prowadzonej działalności i zdobyć przewagę nad konkurencją. Dlatego tak ważne jest właściwe zabezpieczenie prowadzonej działalności, w tym przed działaniami podejmowanymi przez zatrudnionych. Najczęściej wykorzystywanym sposobem jest umowa o zakazie konkurencji. Warto jednak wiedzieć, że istnieją inne możliwości, na które można się powołać w przypadku szeroko rozumianej nielojalności pracowników

Przepisy nie wyjaśniają, co się dzieje, jeżeli pracodawca w wymaganym terminie nie został poinformowany o liczebności związku zawodowego. Przyjmuje się, że nie musi przeprowadzać z nim konsultacji

Kierownik urzędu może zainicjować przesunięcie urzędnika z jednej jednostki samorządowej do drugiej, jeżeli nie spowoduje to zakłócenia jej funkcjonowania. Wcześniej jednak musi uzyskać zgodę zatrudnionego

Z przepisów nie wynika, jak ustalić jego wartość, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca. Dają one jednak pewną wskazówkę

Jestem nauczycielką łaciny zatrudnioną na podstawie umowy na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze godzin. Szkoła zdecydowała się zrezygnować z tego przedmiotu, więc w przyszłym roku szkolnym będę uczyła już tylko klasy trzecie. Czy jest jakiś sposób na uniknięcie zwolnienia? A co jeśli w obecnym roku szkolnym będę w ciąży, a potem wezmę urlop macierzyński?

Do końca marca pracodawcy sfery budżetowej byli zobowiązani do wypłacenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego pracownikom, którzy nabyli do niego prawo.