Praca

Lider musi mówić to co trzeba i kiedy trzeba. Zdarza się jednak, że liderzy używają niewłaściwych słów w niewłaściwym czasie. Cierpi na tym zarówno firma, jak i ich reputacja. – Pracownicy nie zawsze mają odwagę bezpośrednio krytykować swojego szefa i trudno im się dziwić. Jednak bardzo często swoje uwagi anonimowo umieszczają w sieci, czego najlepszym przykładem jest nasz portal – mówi Kamila Małocha przedstawicielka GoWork.pl.

Niedopasowanie umiejętności do rynku pracy jest dużym problemem w całej UE. Cierpią na sami pracownicy i gospodarka - tam gdzie jest ono największe, spada produktywność pracowników i wydajność gospodarki.

Pracodawcy rzadko proponują pracownikom zatrudnienie w oparciu o minimalną stawkę godzinową.

Outsourcing to nic innego, jak przeniesienie pewnych kompetencji na zewnętrzne podmioty. Dzięki temu możemy skupić się na kluczowych dla przedsiębiorstwa zagadnieniach.

Ustanie zatrudnienia osoby, która pracowała bez pisemnej umowy, nie oznacza, że firma uniknie wydania świadectwa płacy, opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne i wypłaty np. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

W jakich sytuacjach stosuje się stawkę osobistego zaszeregowania i które składniki wynagrodzenia się do niej wlicza, a które nie – pyta pan Wiktor.

Liczba rodaków żyjących za granicą znowu rośnie. Jednak zdecydowanie bardziej martwią się tym ci, którzy nie wyjechali.

W ciągu najbliższych 20 lat niemal połowa (a dokładnie 47 proc.) miejsc pracy stanie się zbędna z powodu rozwoju technologii komputerowych. Ta prognoza zmienia postrzeganie problemów, wokół których toczy się kampania wyborcza, nieprawdaż?

Pracownica zatrudniona na stanowisku kierownika oddziału była przełożoną współpracowników i posiadała prawo udzielania rabatów i negocjowania cen z klientami. Pracodawca wypowiedział jej umowę za wypowiedzeniem, a jako przyczynę wskazał niezrealizowanie planów sprzedażowych w kierowanym oddziale. Czy brak wyników, niezależnie od przyczyny, uzasadnia wypowiedzenie?

Właśnie otrzymałem pocztą list z otwartego funduszu emerytalnego (OFE), w którym zawarta jest informacja o wielkości wpływów z moich składek do tego funduszu. Problem polega na tym, że dane obejmują jedynie ostatnie 12 miesięcy. Tymczasem ja pracuję na etacie już od dwóch lat. Jestem zaniepokojony, czy za pierwszy rok mojej pracy moje składki trafiły do OFE – pisze pan Karol.