5 faktów o polskim systemie emerytalnymPolska musi zapobiegać szybkiemu odchodzeniu ludzi z rynku pracy. Niestety, to i tak nie wystarczy, aby zapobiec niskim świadczeniom – uważa OECD. Co dziesiąta osoba w wieku 60+ będzie zagrożona ubóstwem i wykluczeniem społecznym03 grudnia 2015
Szef nie wypłaca wynagrodzenia? Może trafić do aresztuDo niedawna pensję dostawałem w terminie, ale od jakiegoś czasu mojemu pracodawcy coraz częściej zdarza się spóźniać z wypłatą. Bywa, że dostajemy tylko część pieniędzy, a na resztę musimy czekać. Nikt z załogi nie chce o tym z szefostwem rozmawiać, gdyż boją się narazić. Ja próbowałem, ale niewiele osiągnąłem – żali się pan Janusz. – Czy jest jakieś wyjście z tej trudnej sytuacji – zastanawia się czytelnik.Renata Majek•02 grudnia 2015
Fucha na boku nie może prowadzić do podejrzeń o stronniczość urzędnikaNie jest jednak jasne, co to konkretnie są obowiązki służbowe. Wątpliwości budzi też, czy zakazane są tylko zajęcia związane z tymi obowiązkami, czy także te wywołujące podejrzenia o interesownośćLeszek Jaworski•02 grudnia 2015
Emerytury stażowe? Dlaczego nie. Wiceminister: Górniczych przywilejów nie ruszymyAle górniczych przywilejów nie ruszymy – mówi Marcin Zieleniecki, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznejGrzegorz Osiecki•02 grudnia 2015
Emerytury: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn już od 2016 roku?Prezydent złożył projekt ustawy mającej na celu poprawę sytuacji osób przechodzących na emeryturę. Ma wejść w życie już 1 stycznia 2016 r.Patryk Słowik•02 grudnia 2015
Praca dla seniora: Niskopłatna i tymczasowaW ciągu ostatniego roku, agencje pracy tymczasowej zanotowały 30-proc. wzrost zatrudnienia wśród pracowników powyżej 50. roku życia. Osoby dojrzałe mają problem z powrotem na rynek, a pracodawcy są skłonni do angażowania ich głównie w zawodach niskopłatnych Karolina Nowakowska•02 grudnia 2015
Za porzucenie firmy pracownikowi grożą konsekwencjePan Wojciech otrzymał bardzo intratną propozycję pracy za granicą. Musiał się na nią szybko decydować, bo zagraniczny pracodawca potrzebował fachowca natychmiast. – Próbowałem rozwiązać umowę za porozumieniem stron, ale firma realizowała właśnie ważny kontrakt i moje nagłe odejście nie było – zdaniem szefa – możliwe. Mimo to postanowiłem wyjechać. Czy za porzucenie pracy grożą mi jakieś konsekwencje – pyta zaniepokojony czytelnikMariusz Stępień•01 grudnia 2015
Mordasewicz: Powrót do poprzedniego wieku emerytalnego krzywdzący dla kobietSkierowany do Sejmu przez prezydenta Andrzeja Dudę projekt zmian w systemie emerytalnym zakłada przywrócenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Taki wiek obowiązywał do momentu wejścia w życie reformy zakładającej stopniowe wydłużanie go do 67 lat zarówno dla kobiet jak i mężczyzn.01 grudnia 2015
SN: Konsultacje zwolnienia nie mogą być wybiórczeBurmistrz, który chce odwołać podległego mu dyrektora placówki kulturalnej, musi tę decyzję skonsultować ze wszystkimi twórczymi stowarzyszeniami działającymi na obszarze gminy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•01 grudnia 2015
PiS ma pieniądze dla emerytów. Kto dostanie jednorazowy dodatek?Rząd ma gotowy projekt ustawy o jednorazowych dodatkach. Osoby otrzymujące miesięcznie do 900 zł dostaną ponadto 400 zł. PiS chce wypłacić dodatki do emerytur, by skompensować rekordowo niską waloryzację świadczeń.Grzegorz Osiecki•01 grudnia 2015
Potrzebny samorząd zawodowy psychologówEksperci uważają, że nowy rząd powinien kontynuować prace nad projektem ustawy o zawodzie psychologa.Beata Lisowska•01 grudnia 2015
Podwyżki pod lupą nowego szefa MON. Żołnierze z większym uposażeniem od 2016?Rządowe Centrum Legislacji zwleka z publikacją rozporządzenia w sprawie wzrostu stawek uposażenia zasadniczego dla żołnierzy.Artur Radwan•01 grudnia 2015
Można nakazać wypłatę pensji byłemu pracownikowiNakaz wypłacenia świadczeń wynikających ze stosunku pracy może dotyczyć nie tylko osób aktualnie zatrudnionych przez pracodawcę, ale także tych, którzy już zakończyli zatrudnienie (o ile ich roszczenie nie przedawniło się).Łukasz Guza•30 listopada 2015
Prezydent skierował do Sejmu projekty ustaw o obniżeniu wieku emerytalnego oraz o zwiększeniu kwoty wolnej od podatkuZasadniczą propozycją zawartą w projekcie zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest przywrócenie wieku emerytalnego obowiązującego w Polsce do końca 2012 r. Złożenie takiego projektu ws. obniżenia wieku emerytalnego Andrzej Duda zapowiedział jeszcze w kampanii wyborczej.30 listopada 2015
Emerytura po 40 latach pracy: PSL złoży poprawkę do projektu Dudy PSL nie zrezygnuje ze swojego projektu emerytalnego. Zapowiedział to podczas konferencji prasowej w Tarnowie prezes Polskiego Stronnictwa Ludowego Władysław Kosiniak - Kamysz. Ludowcy chcą, żeby dać Polakom możliwości przechodzenia na emeryturę po przepracowanych 40 latach pracy. 30 listopada 2015
Sejm: Emerytury mundurowe także dla celników?Pierwsze czytanie projektu ma się odbyć w środę. Obecnie celnicy nabywają uprawnienia emerytalne w wieku 67 lat. Żołnierze zawodowi oraz funkcjonariusze 10 innych formacji mundurowych - po 55. roku życia i 25 latach służby.30 listopada 2015
Będą nowe zawody: Kierowca mechanik i jeździecSzkoły zawodowe wykształcą kierowców mechaników oraz jeźdźców. Profesje te wprowadza nowelizacja rozporządzenia minister edukacji narodowej z 6 listopada 2015 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. poz. 1873).Urszula Mirowska-Łoskot•30 listopada 2015
Szef też musi być lojalny. Zwolnienie z pracy musi odbyć się z poszanowaniem norm moralno-obyczajowychZwolnienie pracownika musi odbywać się nie tylko w zgodzie z prawem, ale także z poszanowaniem norm moralno-obyczajowych i etycznych. Dlatego szef powinien podjąć starania, by nie doprowadzić do rozwiązania umowy z podwładnym.30 listopada 2015
Minimalna stawka godzinowa na śmieciówce wyższa niż na etacie? OPZZ chce 15 złotych"Beata Szydło zadeklarowała, że jej rząd wprowadzi stawkę 12 zł brutto za godzinę. Niewątpliwie byłby to krok w dobrym kierunku, jednak naszym zdaniem niewystarczający. Po pierwsze, propozycja Prawa i Sprawiedliwości, dotyczyła tylko części umów cywilnoprawnych, odnośnie których pracodawca wyraziłby wolę wpisania minimalnej stawki godzinowej. Po drugie, uważamy, że minimalna płaca godzinowa powinna być wyższa dla umów cywilnoprawnych niż dla umów etatowych” - podkreślił Szumlewicz w stanowisku przesłanym PAP.29 listopada 2015
5 zasad idealnego CVCV stanowi istotny oręż w walce o wymarzoną pracę. Im lepiej je przygotujemy, tym większa szansa na przejście wstępnego etapu rekrutacji. To pierwszy dokument, na który spojrzy nasz przyszły pracodawca. Jeśli zatem zależy nam na zwróceniu jego uwagi na naszą kandydaturę – nie lekceważmy tego pierwszego kroku. Oto 5 wskazówek, zebranych przez ekspertów ManpowerGroup, z których warto skorzystać, jeśli chcesz, by to właśnie Twoja aplikacja przykuła uwagę. 29 listopada 2015