Bezprawne zwolnienie? Pracownik może mieć dwa tygodnie na odwołanie do sądu

zwolnienie bezrobotny dokumenty
Obecny 7-dniowy termin na odwołanie krzywdzi pracownika, bo ma on zbyt mało czasu na zgromadzenie dowodów, przemyślenie argumentacji i sporządzenie odwołania.ShutterStock
10 marca 2016

Zatrudnieni mogą zyskać dodatkowy czas na zakwestionowanie wypowiedzenia umowy o pracę. Obecnie mają na to 7 dni od momentu wręczenia wymówienia. Posłowie Nowoczesnej chcą, aby termin ten został wydłużony do 14 dni (tyle czasu obecnie przysługuje na odwołanie się od zwolnienia dyscyplinarnego). Ich poselski projekt w tej sprawie został już przekazany do pierwszego czytania w Sejmie. I choć propozycje te przygotowało ugrupowanie opozycyjne, to jednak mają one rzeczywiste szanse na uchwalenie.

– Projekt, który ma na celu poprawę sytuacji pracowników, zasługuje na uwagę. Sądzę, że po pierwszym czytaniu zostanie skierowany do dalszych prac w komisji sejmowej, zwłaszcza jeśli zostanie pozytywnie oceniony przez związki zawodowe – mówi Marek Ast, poseł PiS, członek podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy.

Pozostało 87% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png