PSL chce skrócenia czasu pracy w Wielki Piątek i Wigilię. Projekt jest w SejmieSkrócenie maksymalnego czasu pracy w Wielki Piątek i Wigilię do czterech godzin zakłada projekt ustawy autorstwa posłów PSL. Sejm zajmie się nim na posiedzeniu w tym tygodniu.10 maja 2016
Bliżej żółtej kartki dla KE w sprawie delegowaniaDzisiaj mija czas, w którym państwa członkowie UE mogą podjąć uchwały przeciwko propozycjom Komisji Europejskiej (KE) w sprawie zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników. Brakuje tylko trzech głosów.Urszula Mirowska-Łoskot•10 maja 2016
Obniżenie wieku emerytalnego w 2017 roku. Jarosław Kaczyński sam zdecydował o emeryturachBez oglądania się na związki zawodowe i pracodawców lider PiS stwierdził, że prezydencka propozycja obniżenia wieku emerytalnego zostanie utrzymana.Bożena Wiktorowska•10 maja 2016
Wulgarna krytyka i spóźnienia: 4 przypadki, gdy konflikt z pracodawcą jest przyczyną zwolnieniaPrzekroczenie granic dozwolonej krytyki w stosunku do przełożonego, odmowa wykonywania poleceń czy częste nieobecności w pracy mogą być przyczyną rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Agnieszka Brzostek•10 maja 2016
Opieka zdrowotna od szefa i potrącenie z pensji tylko za zgodą pracownikaPracodawca wykupił nam pakiet prywatnych usług medycznych. Informację o tym dostaliśmy mejlem. Szef zawiadomił nas również, że z tytułu dodatkowych świadczeń będzie z pensji potrącana zaliczka na podatek dochodowy w wysokości kilku złotych miesięcznie – pisze pan Maciej. – Problem polega na tym, że z góry założył, że każdy pracownik chce być objęty pakietem. Nie zbierał więc od nas zgody na objęcie pakietem ani na dokonywanie stosownych potrąceń z wynagrodzenia – dodaje czytelnik.Piotr Pieńkosz•09 maja 2016
Nie będzie wspólnego stanowiska RDS ws. obniżenia wieku emerytalnegoZespół Rady Dialogu Społecznego zajmujący się opiniowaniem prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego nie wypracował wspólnego stanowiska - dowiedziała się PAP w poniedziałek od członków zespołu.09 maja 2016
Emerytury: Firmy ogranizują spotkania ws. dziedziczenia składek. ZUS ostrzega przed przekazywaniem danychZUS nie współpracuje z żadną firmą, która organizuje spotkania w sprawie dziedziczenia składek emerytalnych oraz Otwartych Funduszy Emerytalnych i prosi o ostrożność przy podawaniu danych osobowych podczas takich spotkań.09 maja 2016
Nie zawsze pracę na roli zalicza się do stażu pracowniczegoPani Iwona jest nauczycielką. – Kilka tygodni temu dostałam nagrodę jubileuszową za 20 lat zatrudnienia – pisze czytelniczka. – Już po fakcie dowiedziałam się, że do stażu zalicza się też czas pracy w gospodarstwie rolnym. Posiadam taki pięcioletni okres. Władze szkoły odmówiły mi jednak wypłaty wyższej nagrody za 25 lat. Twierdzą, że nie dostarczyłam dokumentów w terminie i nic już nie mogą zrobić. Czy to prawda – pyta.Jan Ludwikowski•09 maja 2016
Ewidencja zleceniobiorców do zachowania przez trzy lataResort pracy doprecyzował przepisy dotyczące przechowywania dokumentacji potwierdzającej liczbę godzin przepracowanych przez zleceniobiorców i samozatrudnionych. Od 1 stycznia 2017 r. ci ostatni – o ile wykonują obowiązki w miejscu i czasie wskazanym przez zatrudniającego – będą objęci minimalną stawką godzinową wynagrodzenia (12 zł). W związku z tym pracodawcy zostaną zobowiązani do ewidencjonowania czasu pracy takich osób. Zgodnie z rządowym projektem nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu strony umów-zleceń lub umów o świadczenie usług samodzielnie określą sposób potwierdzania godzin pracy.Łukasz Guza•09 maja 2016
(De)motywujące bonusy w urzędach. Nagrody nie trafiają do najlepszychNawet odpowiedzialni za wynagradzanie urzędników uważają, że nagrody nie trafiają do najlepszych. DGP dotarł do badań SGH, które były przeprowadzone w marcu 2016 r. i dotyczyły systemu przyznawania nagród i premii w samorządach. Respondentami byli pracownicy 100 jednostek, którzy dysponowali odpowiednią wiedzą na temat stosowania dodatkowych gratyfikacji. Najczęściej na pytania odpowiadali anonimowo sekretarze lub osoby pracujące w zespołach odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami. Artur Radwan•09 maja 2016
Młodzi polują na pracę. Nawet z dala od domuZ danych rządu wynika, że w I kw. tego roku 2,2 tys. zarejestrowanych bezrobotnych dostało bon na zasiedlenie poza swoją miejscowością. To prawie dwukrotnie więcej niż przed rokiem. – Ten wzrost wynika głównie z oswojenia się ze stosunkowo nową formą aktywizacji bezrobotnych. Bo bony na zasiedlenie wprowadzono dopiero w maju 2014 r. Trzeba było czasu, by osoby bez zajęcia przekonały się do nich na zasadzie między innymi naśladownictwa. Bo jeśli znajomym się powiodło dzięki finansowemu wsparciu z urzędu pracy, to część bezrobotnych uznała, że też z tego skorzysta. Powstał efekt śnieżnej kuli – uważa prof. Elżbieta Kryńska z Uniwersytetu Łódzkiego.Janusz Kowalski•09 maja 2016
4 grupy pracowników ze specjalnymi przywilejami w miejscu pracyKodeks pracy przyznaje wszystkim szereg uprawnień - gwarantuje zatrudnionym między innymi minimalną stawkę wynagrodzenia i prawo do płatnego urlopu, a także odpowiednie warunki pracy. Niektóre grupy pracowników mają jednak w miejscu pracy specjalne uprawnienia.Agnieszka Brzostek•08 maja 2016
Zarobki Polaków w 2015 w Unii Europejskiej: To był rekordowy rokRok 2015 był rekordowy pod względem zarobków Polaków pracujących w krajach Unii Europejskiej. Tylko w sześciu krajach członkowskich Zjednoczonej Europy (Austria, Belgia, Holandia, Irlandia, Niemcy, Wielka Brytania), Polacy zarobili łącznie 70 mld złotych, podczas gdy w całej Europie ich dochody wyniosły ponad 119,6 mld złotych.08 maja 2016
Trzy typy toksycznych współpracownikówTrudno ich od razu rozpoznać. Ale kiedy już zarzucą na nas swoją sieć, praca może stać się nie do zniesienia. Na te osoby lepiej uważać!08 maja 2016
Czy Polakom w pracy doskwiera "niskopłacyzm", "bezperspektywizm" i "rutynizm"?Aż 70 proc. Polaków uważa, że ich zarobki są za niskie, a blisko połowa badanych sądzi, że ma ograniczone możliwości awansu w obecnej pracy – wynika z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”. Ponadto 39 proc. respondentów chce się rozwijać zawodowo, ale twierdzą, że pracodawca nie oferuje im satysfakcjonujących perspektyw. Co zrobić, aby kariera nie stała w miejscu – radzą eksperci Pracuj.pl.07 maja 2016
Członek zarządu „zakładnikiem” korporacji?Rezygnacja jedynego członka zarządu spółki z o.o. nadal będzie możliwa tylko za zgodą wspólników? – Mając na uwadze najnowsze orzecznictwo nie jest to wykluczone – twierdzą prawnicy. Czy oznacza to, że w skrajnych przypadkach może dojść do sytuacji, w której funkcję będzie się pełnić wbrew swojej woli?07 maja 2016
Awans na urzędnika. Złożenie wniosku po terminie będzie bezskutecznePracownik ma do 31 maja czas na składanie do szefa służby cywilnej zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego. Tego samego dnia wypada też ostateczny termin, w którym absolwent Krajowej Szkoły Administracji Publicznej może złożyć wniosek o mianowanie. Pracownik służby cywilnej i absolwent Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (dalej KSAP) muszą ściśle przestrzegać wskazanego terminu. Zawiadomienie lub wniosek złożone po tym terminie będą bezskuteczne. Nie będzie też możliwe jego przywrócenie. Leszek Jaworski•07 maja 2016
MON zapowiada podwyżki dla pracowników cywilnych: 250 zł więcej w 2016 rokuPodwyżki mniej więcej o 250 zł brutto z wyrównaniem od 1 stycznia 2016 r., ok. 1000 zł nagrody w sierpniu oraz podwyżka nie mniej niż 5 proc. ponad wskaźnik inflacyjny w latach 2017-19 - takie porozumienie MON zawarło w piątek ze związkami zawodowymi, zrzeszającymi cywilnych pracowników.06 maja 2016
Pensje w górę! I to nie tylko ze względu na program „Rodzina 500+”Od dłuższego już czasu mówi się o tym, że rynek pracy powoli przeobraża się w rynek pracownika. Dotychczas słabsza strona stosunku pracy miałaby z biegiem czasu zacząć dyktować warunki tej silniejszej, czyli pracodawcy. Firmy i eksperci już dziś alarmują – od kiedy bezrobocie spadło poniżej 10 punktów procentowych, pracodawcom coraz trudniej zapełnić wakaty pracownikami z odpowiednimi kwalifikacjami. Marta Nowakowicz-Jankowiak•06 maja 2016
Brak obecności na spotkaniu może uzasadniać zwolnieniePracownik zatrudniony na samodzielnym stanowisku kierowniczym nie uczestniczy – bez zawiadomienia przełożonego – w ważnym spotkaniu służbowym z istotnym dla pracodawcy kontrahentem. Czy może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, tj. w trybie art. 52 par. 1 pkt 1 k.p.?05 maja 2016