Zobacz, kto może przejść na emeryturę w 2016 rokuW 2016 roku kolejne roczniki nabędą uprawnienie zarówno do emerytury powszechnej, jak i wcześniejszej oraz pomostowej. W dalszym ciągu będą też wypłacane emerytury częściowe. Agnieszka Brzostek•23 stycznia 2016
Konfrontacja: Czy nowelizacja o służbie cywilnej narusza konstytucję?Konfrontacja naszych ekspertów: Czy nowelizacja ustawy o służbie cywilnej narusza konstytucję? 22 stycznia 2016
Raport RPO o rodzicach na rynku pracy: Matki i ojcowie nie dzielą się równo urlopami Matki i ojcowie nie dzielą się równo urlopami przysługującymi na małe dzieci. Częściowo winne jest obowiązujące prawo. Tak wynika z raportu Rzecznika Praw Obywatelskich na temat godzenia ról rodzinnych i zawodowych przez rodziców na rynku pracy.22 stycznia 2016
Nowe zadania PIP ważne dla delegujących z Polski i do PolskiZgodnie z projektem ustawy Państwowa Inspekcja Pracy wraz z wdrożeniem nowe dyrektywy o delegowaniu - zyskuje wiele nowych uprawnień. Będzie m.in. współpracować z organami innych krajów przy badaniu prawidłowości delegowania również przez polskie firmy.22 stycznia 2016
Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenie. Rafalska: Kwota 12 złotych może być waloryzowanaMinister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbieta Rafalska powiedziała dziennikarzom, że rząd jest otwarty na propozycje dotyczące minimalnej stawki godzinowej za pracę. 22 stycznia 2016
Wiśniewska: Kadrowego z PO nie zastąpi kadrowy z PiS Europosłanka PiS Jadwiga Wiśniewska zapewnia, że w wyniku zmiany ustawy o służbie cywilnej kadrowego z PO czy PSL nie zastąpi kadrowy z PiS. Jej zdaniem zarzut niekonstytucyjności ustawy o służbie cywilnej i złożenie przez PO wniosku do Trybunału Konstytucyjnego świadczy o głębokiej frustracji partii, która przegrała wybory.22 stycznia 2016
W okresie urlopu bezpłatnego stosunek pracy urzędnika podlega zawieszeniuUstawa o służbie cywilnej nie zawiera własnej szczegółowej regulacji dotyczącej urlopu bezpłatnego - mówi Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu.Leszek Jaworski•22 stycznia 2016
"Propozycje prezydenta są szkodliwe". Nowoczesna nie chce obniżenia wieku emerytalnegoJak powiedziała Augustynowska na konferencji prasowej, przygotowywane przez Nowoczesną propozycje w projekcie ustawy emerytalnej zakładają „wyrównanie szans osób młodych na rynku pracy”.22 stycznia 2016
Dla kogo jakie stanowiska po zmianach w służbie cywilnejOd jutra zacznie obowiązywać budząca liczne kontrowersje ustawa z 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2016 r. poz. 34). Celem tej nowelizacji jest przede wszystkim wprowadzenie nowych zasad obsadzania, zatrudniania i wynagradzania osób zajmujących wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Z założenia rozwiązania te mają zapewnić elastyczny i mniej sformalizowany nabór, z uwagi na znaczenie i zakres zadań wykonywanych na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej oraz potrzebę zapewnienia sprawnego funkcjonowania tej grupy osób realizującej działania rządu. 22 stycznia 2016
Zobacz, jakie będą nowe zasady zatrudniania i odwoływania w służbie cywilnejZmiana ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej u.s.c.) nie odnosi się do wszystkich członków służby cywilnej. Rozwiązania w zakresie statusu urzędników i pracowników pozostają bez zmian. Zasadnicze modyfikacje dotyczą wyższych stanowisk.Leszek Jaworski•22 stycznia 2016
Dyrektywa UE o delegowaniu: Nowe wymagania i więcej obowiązków dla polskich firmPracodawcy delegujący pracowników do realizacji usług w UE muszą się przygotować na nowe wymagania, które niesie z sobą wdrożenie nowej dyrektywy w państwach członkowskich. Projekt polskiej ustawy został już przygotowany i choć w większości będzie mieć zastosowanie do przedsiębiorców zagranicznych, poszczególne jej regulacje dotyczyć będą także rodzimych firm.22 stycznia 2016
Zwolnienia od pracy nie można udzielać w minutach. Rodzice mogą się dzielić godzinami opieki nad dzieckiemObecnie zwolnienie od pracy w związku z opieką nad dzieckiem do lat 14 może być wykorzystywane w dniach lub w godzinach. Stanowi o tym art. 188 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.). Skrótowa regulacja tej problematyki w kodeksie pracy nastręcza jednak wiele wątpliwości w praktyce. Pisaliśmy o tym w poprzednim numerze (DGP nr 8/2016). O odpowiedź na nurtujące nas pytania poprosiliśmy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Publikujemy ją poniżej wraz z komentarzem eksperta.22 stycznia 2016
Trzynastka: Niezawinione zwolnienie z pracy jej nie pozbawiaDo 31 marca pracodawcy mają obowiązek wypłacenia członkom korpusu służby cywilnej dodatkowego wynagrodzenia rocznego przysługującego za rok 2015. Te przepisy się nie zmieniły.Ewa Łukasik•22 stycznia 2016
Czy związki zawodowe mogą być tworzone doraźnieCzy założenie organizacji zakładowej może nastąpić tylko na czas określony lub w celu wykonania ściśle określonego zadania? Wydaje się, że tak, choć nie wynika to z obowiązujących przepisów.Janusz Żołyński•22 stycznia 2016
Układy zbiorowe: Regulaminy wynagradzania to tylko rozwiązania przejścioweAnaliza treści k.p. musi prowadzić do wniosku, że regulaminy wynagradzania to tylko rozwiązania przejściowe na drodze do wprowadzenia zakładowych układów zbiorowych pracy. Jednocześnie wielu pracodawców obawia się zawierania takich układów. Czy zasadnie?21 stycznia 2016
Dlaczego PIP powrócił do obowiązku informowania o kontroli w firmie?- Gwarantuję, że PIP będzie uważnie monitorować orzecznictwo sądów administracyjnych w tym zakresie i jeśli to będzie niezbędne, wprowadzimy odpowiednie zmiany w interpretacji. - mówi Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. 21 stycznia 2016
ZPP: Koszty pracy blokują rozwój przedsiębiorczościPrzedsiębiorcy pytani o to, co jest największą przeszkodą w prowadzeniu działalności gospodarczej najczęściej wskazywali na koszty pracy (69 proc.). Na drugim miejscu znalazła się niestabilność prawa (66 proc. wskazań); nadmiar obowiązków biurokratycznych (61 proc.); skomplikowane prawo gospodarcze (49 proc.); samowolne i arbitralne decyzje urzędników (49 proc.)21 stycznia 2016
Urlop wychowawczy: Jak ustalić podstawę wymiaru składekPracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 18 stycznia 2016 r. Wcześniej była na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na 1/2 etatu i jej wynagrodzenie wynosi 900 zł, a dodatek za staż pracy - 150 zł i nie jest on zmniejszany za okresy pobierania zasiłków. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego?Izabela Nowacka•21 stycznia 2016
W przypadku schorzenia szczególnego potrzebne jest zaświadczenie od lekarzaJesteśmy pracodawcą zatrudniającym 30 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Nie spełniamy wymaganego wskaźnika zatrudnienia 6 proc. osób niepełnosprawnych. Jedna z zatrudnionych u nas osób jest niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym. Na orzeczeniu jest symbol przyczyny niepełnosprawności 02-P. Czy w związku z tym możemy skorzystać z prawa do obniżenia obowiązkowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych?Adam Hadław•21 stycznia 2016
Niekiedy pracodawca może zwolnić członka związku bez zgody zakładowej organizacjiTEZA: Pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez uzyskania zgody, o której mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, jeżeli organizacja związkowa uchybiła obowiązkowi z art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Rozwiązanie stosunku pracy bez zgody, o której mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, może naruszać art. 8 k.p., jeżeli mimo niedopełnienia przez organizację związkową obowiązku z art. 251 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych pracodawca wystąpił do tej organizacji z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z imiennie wskazanym pracownikiem.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 stycznia 2016