Koniec bezterminowego podważania decyzji emerytalnych przez ZUSZUS nie będzie miał możliwości naruszania po dwudziestu latach prawomocnych decyzji. Ograniczenie samowoli organu zakłada senacki projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Dokument ten uwzględnia wskazówki zawarte w wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r. (sygn. akt K 5/11). Bożena Wiktorowska•17 maja 2016
Sprawdź, jakie uprawnienia ma związek zawodowy w twojej firmieZwiązki zawodowe zajmują się nie tylko kontrolą przestrzegania prawa pracy w firmie oraz obroną zbiorowych praw pracowników - zajmują również stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych.Agnieszka Brzostek•17 maja 2016
Szef MON zniósł limity awansowe dla żołnierzyMinister obrony narodowej Antoni Macierewicz podpisał dziś (16 maja 2016 r.) decyzję w sprawie zniesienia w 2016 r. limitu awansowego. Podpisany przez szefa MON dokument dotyczy żołnierzy pełniących służbę w korpusie oficerów młodszych, podoficerów zawodowych oraz szeregowych zawodowych.16 maja 2016
Jak na nowych zasadach przełożony zweryfikuje pracę urzędnika?Wraz z likwidacją konkursów na stanowiska dyrektorskie w administracji rządowej zrezygnowano z oceny okresowej. O jakości pracy decyduje czas pozostawania na stanowisku kierowniczym. Poza tym sądy nie mogą pracownikom zmieniać uzyskanych not na wyższe.Artur Radwan•16 maja 2016
Czy należy się dzień wolny za 1 maja?W związku z tym, że 1 maja przypadał w tym roku w niedzielę, zapytałem szefa, czy należy się nam inny wolny dzień. Odpowiedział, że nie – pisze pan Marcin. – Proszę o wyjaśnienie, jak wygląda sytuacja z oddawaniem wolnego za święto, co na to kodeks pracy.Renata Majek•16 maja 2016
Pracodawca nie wypłacił ci pensji? Możesz zwolnić się z pracyPracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w ciągu miesiąca od dnia, gdy pensja powinna zostać wypłacona. Przysługuje mu również odszkodowanie. 16 maja 2016
O co warto pytać pracowników, by stać się lepszym lideremJak pracodawcy mogą uniknąć negatywnych komentarzy na swój temat? Jak wynika z doświadczeń portalu opinii GoWork.pl, wystarczy odpowiednia komunikacja. Zamiast obrażać się na pracowników za to że nie zgadzają się z każdą naszą decyzją, należy zacząć słuchać tego co mają do powiedzenia i zadawać odpowiednie pytania. Opanowanie tej sztuki stanowi esencję sprawnego zarządzania. O co pytać? Oto kilka przykładów. 15 maja 2016
6 krajów, w których poziom życia jest najwyższyNa poziom życia nie przekłada się jedynie wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Jak twierdzą autorzy raportu Glassdoor (2016), znaczenie ma fakt, czy stać nas między innymi na komfortowe mieszkanie, bezpieczne przemieszczanie się, wysokiej jakości edukację czy satysfakcjonujące wczasy. Dowiedz się, w których krajach Europy mieszkańcy pochwalić mogą się najwyższym poziomem życia.Maciej Suchorabski•15 maja 2016
Funkcjonariusz straży ochrony kolei musi słyszeć szepty. I to z 2 metrówFunkcjonariusze straży ochrony kolei ze względu na specyfikę swojej pracy muszą posiadać odpowiednie warunki zarówno fizyczne, jak i psychiczne. Niestety nie wszystkie osoby z ułomnością słuchu będą mogły cieszyć się karierą w tym zawodzie. Natalia Ryńska•15 maja 2016
Zawodowe rady na każdą dekadę karieryWiele podpowiedzi, dotyczących układania kariery zawodowej ma walor uniwersalny. Ale są i takie, których nie sposób zastosować na każdym jej szczeblu. Na co warto zwrócić uwagę na różnych etapach życia? Oto przewodnik.15 maja 2016
Pracownik sezonowy z agencji czy z komórki? Kto dostarczy 700 tys. pracowników czasowychW Polsce rynek pracy tymczasowej rośnie o kilkanaście procent rocznie. Zwłaszcza latem pracodawcy szukają sposobu na znalezienie pracownika sezonowego. Zamiast w agencji mogą go znaleźć w komórce. Bo tak jak Uber taksówkarzom, tak nowe aplikacje mobilne robią konkurencję tradycyjnym agencjom pracy. 14 maja 2016
6 rzeczy, jakich oczekują kandydaci z branży ITDynamiczny rozwój nowoczesnych technologii sprawia, że zapotrzebowanie na pracowników IT już od wielu lat utrzymuje się na bardzo wysokim poziomie. Firmy konkurują między sobą o kandydatów, dlatego pozyskanie talentów w tej branży stało się prawdziwym wyzwaniem. Jeśli pracodawcy chcą mu sprostać, powinni wiedzieć, jakie są oczekiwania kandydatów. Pozyskanie talentów na konkurencyjnym rynku IT przysparza firmom wiele trudności. Obecnie na rynku można zaobserwować duży deficyt na pracowników IT. W tej branży pracują wykwalifikowani specjaliści, którzy coraz częściej sami wybierają, dla kogo i na jakich warunkach chcą pracować. Wynika to z faktu, że osoby z unikalnymi umiejętnościami, dużą wiedzą i doświadczeniem najczęściej mają już atrakcyjną pracę i często nie szukają alternatywy. W związku z tym pożądani pracownicy to w większości kandydaci pasywni, do których trzeba dotrzeć niestandardowymi kanałami, zainteresować ofertą i zbudować w nich motywację do zmiany pracy. Świadomość, jakie wymagania stawiają przed pracodawcami kandydaci z branży IT, może ułatwić to zadanie. Eksperci IT LeasingTeam przedstawiają najczęściej powtarzające się oczekiwania.14 maja 2016
Nauczyciele i urzędnicy: 7 grup z wyższym urlopem wypoczynkowymPrawo do corocznego, płatnego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Długość wypoczynku jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika - podstawowy wymiar urlopu wynosi więc 20 dni roboczych, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni roboczych – po 10 latach pracy. Są jednak w Polsce grupy, którym przysługuje więcej dni wolnych niż pozostałym pracownikom. Agnieszka Brzostek•14 maja 2016
Sąd nie uwzględni błędów pracownikaPrzedsiębiorca należycie dbający o swoje interesy powinien sam przypilnować wykonywania czynności, które zleca innym osobom. TEZA: Do przeszkód uniemożliwiających terminowe dokonanie czynności z uwagi na różnorodność zjawisk życiowych należy zaliczyć przerwę w komunikacji, nagłą chorobę strony lub pełnomocnika, która nie pozwala na wyręczenie się inną osobą, powódź, pożar itp.Ewa Radlińska•13 maja 2016
5 sposobów na efektywne zarządzanie czasemJednym z najcenniejszych dóbr dostępnych człowiekowi jest czas. Wiedzą o tym wszyscy, jednak swoistym paradoksem jest to, że tak naprawdę mało kto potrafi skutecznie i efektywnie wykorzystywać czas do realizacji swoich celów i marzeń. Nieumiejętność ta prowadzi bardzo często do frustracji wynikającej z niewystarczającej ilości czasu na to, by zrealizować zarówno stawiane przed nami cele zawodowe, jak też dysponować dodatkowo wystarczającym „zapasem” czasu na własne potrzeby.13 maja 2016
Protest służby celnej: Celnicy chcą jednakowych emerytur dla wszystkich funkcjonariuszyObjęcia wszystkich funkcjonariuszy Służby Celnej emeryturami mundurowymi domagali się w piątek protestujący przed resortem finansów celnicy. Ich zdaniem propozycja MF, aby emerytury objęły tylko niektórych funkcjonariuszy, jest dyskryminująca dla pozostałych.13 maja 2016
Zmiany w kodeksie pracy: Kobiety w ciąży lepiej chronioneSejm jednogłośnie uchwalił w piątek zmiany w kodeksie pracy, które doprecyzowują zasady ochrony praw pracowniczych kobiet, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią. Za uchwaleniem zmian w kodeksie pracy głosowało 412 posłów.13 maja 2016
Zmiany w kodeksie pracy: Umowa o pracę na piśmie, przed podjęciem zatrudnieniaObowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy wprowadził w piątek do kodeksu pracy Sejm, przyjmując rządowy projekt nowelizacji. Zmiana ma wejść w życie 1 września 2016 r.13 maja 2016
Wyzysk pracownika ma się w Polsce dobrze. To nie jest kraj przyjazny dla ludzi pracyPolska nie jest krajem przyjaznym dla pracowników. Płace są niskie, zatrudnienie niestabilne, a na dodatek pracodawcy często łamią prawa pracownicze. Osoby wkraczające obecnie na rynek często nie wiedzą, na czym polega zatrudnienie etatowe. Piotr Szumlewicz•13 maja 2016
MRPiPS: W kwietniu stopa bezrobocia wyniosła 9,6 proc.W kwietniu br. stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 9,6 proc. To o 0,4 pkt. proc. mniej niż miesiąc wcześniej - poinformowało w czwartek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.12 maja 2016