Praca

Poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. W nauce prawa wykształciło się pojęcie godności pracowniczej, rozumianej jako poczucie własnej wartości, oparte na opinii dobrego fachowca i sumiennego pracownika, na uznaniu zdolności, umiejętności i wkładu pracy pracownika przez jego przełożonych. Zachowania szefa polegające np. na słownej lub czynnej zniewadze, dopuszczaniu się czynów nieobyczajnych wobec pracownika, krzywdzących ocenach jego kwalifikacji, udzielaniu nieprawdziwych opinii o podwładnym, bezzasadnym wymierzaniu kar dyscyplinarnych, ujawnianiu bez zgody pracownika informacji objętych ochroną danych osobowych – są niedopuszczalne. W pewnych jednak sytuacjach postępowanie pracodawcy, choć stanowi ingerencję w sferę prywatności pracownika, niekoniecznie prowadzi do naruszenia przepisów.

Konkursy na stanowiska kierownicze są czasochłonne i nie dają gwarancji wyboru właściwego kandydata. Zdaniem samorządowców zastąpienie ich powołaniem mogłoby usprawnić pracę urzędu.

Zmiany demograficzne i pojawienie się nowych technologii to główne wyzwania, z jakimi w najbliższym czasie będzie musiał się zmierzyć polski rynek pracy - uznali zgodnie w środę eksperci, którzy wzięli udział w spotkaniu pt. "Krajowy dialog o przyszłości pracy".

Prezydent podpisał w środę nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z funduszu ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nią, do 75 proc. zostanie podwyższona wysokość emerytur i rent zwolnionych z potrąceń i egzekucji komorniczych.

Rezygnacja z zatrudnienia przez kobiety pobierające świadczenie 500+ staje się faktem. Taki wniosek płynie z najnowszych państwowych statystyk.

Obniżenie emerytur i rent rodzinnych ok. 12 tys. osób zakłada rządowy projekt nowelizacji ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin, zamieszczony na stronie Sejmu.

PIP będzie wnioskować, żeby przepisy nie przymuszały inspektorów do nakładania kar w trakcie pierwszych wizyt w firmie

Studentki analityki medycznej, farmacji, medycyny, pielęgniarstwa, psychologii, ratownictwa medycznego oraz weterynarii po skończeniu 19 lat muszą się liczyć z tym, że zostaną wezwane, by stawiły się do kwalifikacji wojskowej. Tym samym obowiązkiem zostały też objęte panie uczęszczające do policealnych szkół medycznych.

Nawiązywanie stosunku pracy opiera się na zasadzie dobrowolności. Są jednak sytuacje, w których przepisy wskazują, kogo i kiedy pracodawca powinien zatrudnić.

44 proc. firm chce zwiększać wynagrodzenia w ciągu nadchodzącego półrocza, a 32 proc. przewiduje wzrost zatrudnienia – wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska.

Gabinet Beaty Szydło podnosi od 1 marca 2017 r. minimalne wynagrodzenia urzędników samorządowych. Lokalne władze są oburzone, bo to one sfinansują podwyżki.

W czasie prac w komisji sejmowej posłowie mają doprecyzować projekt ustawy obniżającej wysokość rent i emerytur byłym funkcjonariuszom.

Wymóg potwierdzania godzin wykonywania zlecenia nie ułatwi ustalenia stosunku pracy. PIP będzie się jednak domagać, aby to inspektorzy mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w te o pracę.

"Krew się we mnie burzy, kiedy słyszę, jak premier polskiego rządu mówi, że żaden oprawca z milicji nie będzie pracował w policji. Oprawca? Ja jestem typem wojownika, wojuję od 26 lat. Mogę dalej. I będę. Nie chodzi o pieniądze, a w każdym razie nie przede wszystkim. Ale o dobre imię" - przyznaje w rozmowie z Mirą Suchodolską Wojciech Majer, były dyrektor Biura Operacji Antyterrorystycznych Komendy Głównej Policji.