Praca

Część składki na dobrowolne programy emerytalne ma pochodzić z pieniędzy na walkę z bezrobociem. Partnerzy społeczni krytykują takie rozwiązanie.

Wydanie przez sąd wyroku oczyszczającego policjanta z zarzutów powinno być podstawą do rozpatrzenia jego wniosku o wypłatę zaległego uposażenia wraz z dodatkami – uznał Naczelny Sąd Administracyjny. I skierował sprawę do ponownego rozpatrzenia przez jednostkę wojewódzką.

Związek Inwalidów Wojennych RP domaga się pilnego podwyższenia podstawy wymiaru renty inwalidy wojennego. W piśmie do sejmowej komisji ds. petycji wskazuje, że art. 19 ustawy zasadniczej nakazuje państwu otaczać specjalną troską weteranów walk o niepodległość, zwłaszcza inwalidów wojennych. Natomiast z wyliczeń związku wynika, że o ile w 2007 r. wymiar renty inwalidy wojennego był wyższy od minimalnego wynagrodzenia o około 90 proc., to obecnie tylko o 30 proc.

Prawo do ochrony przed zwolnieniem, które obejmuje ponad 40 grup pracowników, utrudnia prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i zarządzanie firmą. Zbyt szerokie uprawnienia w tym zakresie poszczególnych podwładnych są rekompensowane poprzez oferowanie znacznie bardziej elastycznych warunków pozostałym zatrudnionym (to jeden z powodów upowszechnienia umów cywilnoprawnych). Takie opinie są zawarte w Rekomendacjach na rzecz poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce, przygotowanych przez Konfederację Lewiatan. Mają one służyć za wskazówkę dla komisji kodyfikacyjnej prawa pracy, która wkrótce rozpocznie przygotowywanie nowego kodeksu pracy.

Coraz więcej obcokrajowców pracuje w Polsce na czarno. Rząd chce ograniczyć tę patologię, dlatego szykuje nowe przepisy. Jednak zdaniem przedsiębiorców zwiększą one tylko nielegalny rynek.

Zaplanowałam większy urlop na jesień, a teraz pilnie potrzebowałem kilku dni wolnych w pracy. Zadzwoniłam do szefa i poinformowałam, że nie mogę przyjść. Nie wyraził zgody i nie udało mi się jednoznacznie dowiedzieć dlaczego – pisze pani Marianna. Z jakich powodów pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie.

Pierwszego września weszły w życie zmiany w Kodeksie pracy z 13 maja 2016 r. mające na celu likwidację tzw. „syndromu pierwszej dniówki”. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem zatrudnienia.

"Na kodeks pracy trzeba patrzeć z perspektywy realiów dzisiejszego rynku pracy, który się zmienia w Polsce" - przekonuje w rozmowie z PAP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Marcin Zieleniecki. W tym tygodniu powołano komisję, która opracować ma nowe prawo pracy.

Niemal co trzeci Polak w ciągu ostatniego roku spotkał się w swoim miejscu pracy pośrednio lub bezpośrednio z działaniami uderzającymi w jego pozycję zawodową. Co czwarty pracownik doświadczył osobiście lub zauważył w swoim środowisku pracy poniżanie i upokarzanie oraz nierówne traktowanie z powodu płci, wieku, religii czy rasy, zaś co piąty mobbing i działania zastraszające – wynika z sondażu przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia.

Nie można przerzucać na firmy wszystkich obowiązków związanych z ustalaniem pracownikowi uprawnień emerytalnych. Czasy się zmieniły, ale nadal obowiązuje socjalistyczny model państwa opiekuńczego, który ma załatwić za pracownika wszystkie sprawy- tłumaczy Jeremi Mordasewicz, ekspert ubezpieczeniowy Konfederacji Lewiatan, członek Rady Nadzorczej ZUS.

W czerwcu tego roku minister rozwoju Mateusz Morawiecki przedstawił pakiet 100 zmian dla biznesu. Głównym ich celem jest zaoszczędzenie firmom czasu i pieniędzy dzięki uproszczeniu zasad prowadzenia działalności gospodarczej. Jedną z tych zmian ma być wprowadzenie możliwości prowadzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej oraz ograniczenie czasu jej przechowywania z 50 do 10 lat.

To nie prowokacja. Raczej eksperyment. Rozmowa z właścicielem firmy i jego pracownikami. Ale tak, by jedna strona nie wiedziała o tym, co mówi druga. Chciałam przekonać się, czy wiele ich łączy, czy też dzieli wszystko

Jeszcze w tym roku policja przyjmie do służby 2,2 tys. kandydatów. Pierwsza rekrutacja odbędzie się 7 listopada, a kolejny nabór 29 grudnia. Osoby ubiegające się o wstąpienie do tej formacji muszą mieć co najmniej średnie wykształcenie i przejść postępowanie kwalifikacyjne.

Minione 26 lat przemian ustrojowych w Polsce to także okres projektowania i wdrożenia znaczących zmian w systemie emerytalnym, z których nie wszystkie zakończyły się sukcesem. Patrząc z szerszej perspektywy długookresowego rozwoju państwa, jakość funkcjonowania systemu zabezpieczenia społecznego posiada zasadnicze znaczenie dla przyszłych pokoleń i już dziś wymaga pilnych oraz istotnych zmian.