W ostatnim czasie coraz większą popularność, również wśród polskich przedsiębiorców, zyskuje prowadzenie działalności – w tym za granicą – w formie różnego rodzaju spółek osobowych. Dlaczego?
Artykuł 5 ust. 3 Modelowej Konwencji OECD obejmujący definicję tzw. zakładu w odniesieniu do placu budowy, prac budowlanych lub instalacyjnych – nie zawierają postanowień dotyczących powstania zakładu spółek osobowych – transparentnych podatkowo, które prowadzą działalność za granicą. W tym zakresie wskazówki interpretacyjne zawiera oficjalny Komentarz OECD do Modelowej Konwencji OECD. Wynika z niego, że kryterium 12 miesięcy powinno być odnoszone do własnej działalności danej spółki osobowej. Podstawową cechą spółki osobowej jest to, że dochód nie jest rozliczany i opodatkowany na poziomie tej spółki, lecz na poziomie poszczególnych wspólników. Powoduje to również związanie przesłanek ewentualnego powstania zakładu przedsiębiorstwa danej spółki, a ściślej – jej wspólników – z działalnością poszczególnych wspólników.
Tym samym więc przesłanki powodujące powstanie zakładu i opodatkowanie wspólników z tytułu udziału w spółce osobowej powinny być oceniane przy zastosowaniu dwóch kryteriów czasowych. Po pierwsze – kryterium faktycznej działalności pracowników lub współpracowników danej spółki osobowej. Po drugie – kryterium faktycznej działalności wspólników tej spółki, związanej z tą samą budową lub montażem.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.