Mimo licznych przegranych w sądach skarbówka nadal żąda podatku od zakwaterowania, które pracodawca zapewnia nieodpłatnie swoim pracownikom oddelegowanym do wykonywania zadań za granicą. Ostatnio dla uzasadnienia swojej racji dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej powołał się nawet na wyrok w sprawie, w której również przegrał, i to prawomocnie.
PIT od bezpłatnego zakwaterowania i dowozu zapewnianych pracownikom oddelegowanym to jedna z tych spraw, które już dawno powinny zostać ostatecznie rozstrzygnięte (nie chodzi o delegacje w ramach podróży służbowych). Po pierwsze, problem dotyczy wielu firm i zatrudnionych w nich osób. Po drugie, można już mówić o ukształtowanej linii orzeczniczej.
Jednolita wykładnia NSA w sprawie bezpłatnego zakwaterowania
Wykładnia Naczelnego Sądu Administracyjnego mocno ewoluowała. Zmianę zapoczątkowały trzy wyroki z 1 sierpnia 2023 r. (sygn. akt II FSK 270/21, II FSK 243/21, II FSK 1246/21). Potem zapadły kolejne.
Na jeden z nich – z 9 maja 2024 r. – powołał się nawet dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji z 1 sierpnia 2025 r. (0113-KDIPT2-3.4011.537.2025.1.NM). Wyciągnął z niego jednak całkiem przeciwne wnioski – stwierdził, że pracodawca musi potrącać zaliczkę na PIT, gdy pracownik oddelegowany do pracy za granicą ma zapewnione bezpłatne zakwaterowanie i dojazd. Tak samo stwierdził w dwóch interpretacjach z 8 sierpnia 2025 r. (0113-KDIPT2-3.4011.526.2025.2.GG i 0115-KDIT1.4011.497.2025.1.MN).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.