Nowe rozporządzenie określi zasady przyznawania ulg w spłacie podatków przedsiębiorcom zatrudniającym osoby w niekorzystnej sytuacji i osoby niepełnosprawne.
ZMIANA PRAWA
Przedsiębiorca może ubiegać się o ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych, w tym stanowiące pomoc publiczną w ramach tzw. wyłączeń grupowych w formie programu pomocowego. Chodzi tu o pomoc na określone cele, np. na szkolenia, zatrudnienie, rozwój małych i średnich przedsiębiorstw. Ulgi w spłacie podatków zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej mogą polegać na: odroczeniu terminu płatności podatku, rozłożeniu zapłaty podatku na raty, odroczeniu lub rozłożeniu na raty zaległości podatkowej wraz z odsetkami czy umorzeniu w całości bądź w części zaległości podatkowych bądź odsetek za zwłokę.
Ministerstwo Finansów opracowało projekt rozporządzenia w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych. Konieczność wydania rozporządzenia jest związana z wejściem w życie rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z 6 sierpnia 2008 r. Wprowadza ono nowe uregulowania w zakresie udzielania pomocy w ramach wyłączeń grupowych, tj. kontynuuje możliwość udzielania pomocy na zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych (na nowych warunkach). Jednocześnie określa nowe przeznaczenia pomocy – na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji (np. osoby, które ukończyły 50 rok życia, osoby samotnie wychowujące dzieci) oraz znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji (osoby pozostające bezrobotne przez co najmniej dwa lata poprzedzające zatrudnienie).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.