"Jeśli kurs języka jest niezbędny w pracy, to nie ma przychodu"

Pawła Jabłonowskiego, szefa departamentu podatkowego Kancelarii Chałas i Wspólnicy
Pawła Jabłonowskiego, szefa departamentu podatkowego Kancelarii Chałas i WspólnicyDGP
24 lutego 2009

TRZY PYTANIA DO... PAWŁA JABŁONOWSKIEGO, szefa departamentu podatkowego Kancelarii Chałas i Wspólnicy - Czy pracownik, któremu zakład pracy zwraca część pieniędzy za kurs językowy, uzyskuje przychód?

- Definicję przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, w tym spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej rozstrzyga art. 12 ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zasadniczym kryterium uznawania świadczenia za przychód ze stosunku pracy jest związanie tego świadczenia (w szczególności kursów, szkoleń) z prawidłowym wykonywaniem bieżącej pracy. Dla przykładu można powołać się na wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 31 stycznia 2008 r. (III SA/Wa 1915/2007). Mówi on, że jeżeli dla danego pracownika znajomość języka obcego jest rzeczywiście potrzebna do wykonywania pracy na danym stanowisku, to dopłata do kursu nie stanowi przychodu ze stosunku pracy.

• Czy należy opodatkować pracowników, którym pracodawca organizuje naukę języka bezpłatnie w pracy?

Pozostało 65% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
381453mega.png
381455mega.png
381148mega.png
Źródło: GP

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.