Odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie porozumienia stron, nawiązującego do umowy zawartej przez związki zawodowe i zarząd spółki, nie jest zwolnione z PIT – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
Chodziło o podatniczkę, która rozstała się z firmą na podstawie porozumienia stron. Zgodnie z umową społeczną zawartą pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem spółki kobieta otrzymała trzy rodzaje odszkodowania: z tytułu dobrowolnego odejścia, za każdy rok brakujący jej do osiągnięcia wieku emerytalnego oraz z tytułu ponad 25-letniego stażu pracy w spółce.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 80% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Powiązane
Najważniejsze
Autopromocja