Odszkodowanie od pracodawcy za bezprawne zwolnienie z pracy nie jest zwolnione z podatku dochodowego – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
Chodziło o podatnika, któremu na podstawie orzeczenia sądu pracy pracodawca wypłacił odszkodowanie i zadośćuczynienie. Odszkodowanie było za wcześniejsze niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Podstawą jego wyliczenia była kwota wynagrodzenia za okres, w którym podatnik rzeczywiście by je otrzymał, gdyby nie został zwolniony.
Natomiast zadośćuczynienie zostało zasądzone za naruszenie przez spółkę dóbr osobistych pracownika, tj. jego dobrego imienia i godności, wskutek:
- zawarcia w oświadczeniu rozwiązującym umowę o pracę określeń nieprawdziwych, ośmieszających i obraźliwych,
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.