W ciągu ostatnich 10 lat wzrosło zastosowanie systemów wynagrodzenia pracowników akcjami emitowanymi przez jednostkę (stanowiących tzw. świadczenia kapitałowe lub inaczej programy opcji pracowniczych). Jak tego typu wynagrodzenia nakazują rozliczać przepisy o rachunkowości?
W Polsce coraz więcej podmiotów zarówno tych, które stosują MSR/MSSF, jak i tych pozostających pod rządami ustawy o rachunkowości wynagradza kadrę kierowniczą akcjami swojej spółki. Ponieważ w polskim prawie bilansowym tematyka ta nie została uregulowana, w myśl art. 10 ust. 3 ustawy o rachunkowości jednostki pozostające pod rządami ustawy – w sprawach w niej nieuregulowanych – mogą skorzystać z rozwiązań zawartych w MSR/MSSF.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.