W niektórych wypadkach wynagrodzenie otrzymane za pracę może być opodatkowane zarówno w Polsce, jak i Norwegii.
Ministerstwo Finansów sprawdzi, czy organy podatkowe Norwegii naruszyły prawo wobec polskich podatników, naliczając w tym kraju podatek dochodowy. Problem został poruszony w interpelacji poselskiej (nr 22403/11) i dotyczył gdańskiej spółki oraz ponad 100 przedsiębiorców, których skierowała ona do pracy do Norwegii. Wszyscy mają siedziby i miejsca zamieszkania w Polsce i tutaj rozliczyli podatek.
Resort wyjaśnił, że umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania zawarta z Norwegią daje prawo do opodatkowania dochodu obu państwom. Jednak wynagrodzenie może być opodatkowane tylko w państwie miejsca zamieszkania pracownika, jeżeli pracownik przebywa w Norwegii łącznie nie dłużej niż 183 dni podczas roku finansowego i wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę, który nie ma w Norwegii miejsca zamieszkania lub siedziby, oraz wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w Norwegii. Jeżeli warunki te są spełnione, dochód z pracy podlega opodatkowaniu wyłącznie w Polsce. W przeciwnym razie wynagrodzenie otrzymane za tę pracę może być opodatkowane w obu państwach. W tej sytuacji w Polsce będzie miała zastosowanie metoda unikania podwójnego opodatkowania wynikająca z umowy, tj. metoda wyłączenia z progresją.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.