Trzy pytania do MACIEJA KULAWIKA ... , radcy prawnego współpracującego z Allen & Overy, A. Pędzich - Jak przy umarzaniu udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością rozwiązywana jest kwestia wynagrodzenia?
– Kodeks spółek handlowych przewiduje dwa rodzaje umorzenia udziałów w spółce z o.o.: umorzenie dobrowolne, dokonywane za zgodą wspólnika, do którego należą umarzane udziały, oraz umorzenie przymusowe, dokonywane bez takiej zgody. W obu przypadkach umorzenie dokonywane jest w drodze nabycia udziałów przez spółkę. O ile w przypadku umorzenia przymusowego przyznanie wynagrodzenia wspólnikowi, którego udziały są umarzane, jest obligatoryjne, o tyle w przypadku umorzenia dobrowolnego możliwe jest umorzenie bez wynagrodzenia.
● Czy umorzenie udziałów bez wynagrodzenia jest opodatkowane?
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.