Pracownika można odwołać z urlopu, jeżeli zajdą nieprzewidziane wcześniej okoliczności.
Jednym z uprawnień pracodawcy pozwalającym mu zapewnić efektywne funkcjonowanie zakładu pracy, jest możliwość odwołania pracowników z urlopu wypoczynkowego.
Katarzyna Osińska, prawnik z ECA Auxilium, wyjaśnia, że w związku z tym, iż ustawodawca nie różnicuje zastosowania tej zasady w odniesieniu do poszczególnych rodzajów zawodów, z możliwością odwołania z urlopu wypoczynkowego musi liczyć się również główny księgowy. Skorzystanie z tego rozwiązania uzależnione jest od spełnienia określonych przesłanek: muszą zaistnieć okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu, które powodują, że obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.