Osoba, której powierzono prowadzenie rachunkowości w firmie, czyli główny księgowy, zanim skorzysta z urlopu, musi zabezpieczyć należyte wykonanie obowiązków podczas swojej nieobecności.
Jak przypomina Katarzyna Osińska, prawnik z ECA Auxilium, możliwość skorzystania przez głównego księgowego z przewidzianego w art. 152 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) prawa do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, jest jednym z zasadniczych uprawnień pracownika. Ponadto pracownik może korzystać z urlopów bezpłatnych, a także z urlopów z związanych z rodzicielstwem: macierzyńskiego, ojcowskiego, wychowawczego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.