Autopromocja

Czy zatrudnienie żony wyklucza możliwość rozliczania się na podstawie karty podatkowej?

stomatolog asystentka zawody medyczne
Czy zatrudnienie żony wyklucza możliwość rozliczania się na podstawie karty podatkowej?ShutterStock
29 lipca 2024

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) wyjaśniła, że zatrudnienie żony jako higienistki stomatologicznej powoduje utratę prawa do korzystania z karty podatkowej. Podatnik, prowadzący gabinet stomatologiczny, musi zmienić formę opodatkowania w przypadku zatrudnienia dodatkowego pracownika, nawet jeśli jest to członek rodziny.

Zatrudnienie żony - zmiana formy opodatkowania

Wnioskodawca prowadzi gabinet stomatologiczny i rozlicza się na podstawie karty podatkowej. Aktualnie zatrudnia jednego pracownika na stanowisku asystentki stomatologicznej na podstawie umowy o pracę na pełen etat. Rozważa zatrudnienie swojej żony na stanowisku higienistki stomatologicznej.

Podatnik zwrócił się do organu podatkowego z pytaniem, czy może zatrudnić żonę jako higienistkę stomatologiczną, bez zmiany formy opodatkowania. W swoim stanowisku powołał się na przepisy wyłączające z liczby pracowników członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.

KIS: zatrudnienie żony wyklucza kartę podatkową

Dyrektor KIS uznał przedstawione stanowisko za nieprawidłowe i wyjaśnił, że zatrudnienie żony na stanowisku higienistki stomatologicznej spowoduje utratę prawa do korzystania z karty podatkowej.

Organ podatkowy uzasadnił swoją interpretację, odwołując się do odpowiednich przepisów ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym. Podkreślił, że zasady karty podatkowej pozwalają na zatrudnienie jedynie jednej osoby na umowę o pracę jako pomoc fachową lub przyuczoną. Każde dodatkowe zatrudnienie, nawet członka rodziny, wyklucza możliwość korzystania z tej uproszczonej formy opodatkowania.

Następnie KIS wskazała, że choć art. 25 ust. 6 pkt 2 lit. a ww. ustawy stanowi, iż do liczby pracowników nie wlicza się członków rodziny, przepis ten dotyczy wyłącznie ustalania liczby pracowników dla celów innych niż ustalenie prawa do korzystania z karty podatkowej. Zaznaczyła, że w kontekście karty podatkowej decydujące jest utrzymanie zatrudnienia w granicach jednego pracownika, niezależnie od pokrewieństwa.

„Podsumowując, zatrudnienie przez Wnioskodawcę żony na stanowisku higienistka stomatologiczna skutkować będzie utratą prawa do opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej w formie karty podatkowej z uwagi na niespełnienie przewidzianych w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne warunków, czyli zatrudnienia tylko jednej pomocy fachowej lub przyuczonej” - zakończył organ.

Źródło: Interpretacja indywidualna z dnia 4 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT1.4011.301.2024.1.JG

Autopromocja
381367mega.png
381364mega.png
381208mega.png
Źródło: gazetaprawna.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.