Zatrudnianie

Największe różnice między zarobkami prezesów i szeregowych pracowników są w tych firmach, gdzie szef jest równocześnie właścicielem.

Pracownik ma prawo wystąpić o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę. Pracodawca może udzielić urlop pracownikowi tylko na jego wniosek. Nie ma możliwości zmuszenia pracownika, aby wystąpił z takim wnioskiem.

Firma, która chce się rozwijać i mieć lojalnych pracowników, musi jakoś ich do siebie przywiązać. PPK może być jednym z narzędzi realizacji tego celu - mówi w wywiadzie dla DGP Małgorzata Rusewicz, prezes zarządu Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.

Wskazuje także, że wniosków urlopowych z 2018 r., które dotyczą 2019 r., nie należy przechowywać w nowej dokumentacji. A jeśli chodzi o kary porządkowe, to najczęściej usuniemy je z dokumentacji wszystkie jednocześnie – bo rok nienagannej pracy liczymy od nałożenia ostatniej

Wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Wysokie temperatury za oknem to konkretne obowiązki pracodawcy.

„Dzień dobry, odchodzę. To moje wypowiedzenie”. To zdanie zazwyczaj oznacza duże problemy dla pracodawcy. W czasach rynku pracownika i utrudnień związanych z rekrutacją stało się wręcz nocnym koszmarem managerów. Co zrobić, by wyprzedzić taki ruch? Przede wszystkim warto zdać sobie sprawę, jakie są najczęstsze powody odejścia pracowników.

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna jedynie w ściśle określonych przez Kodeks pracy sytuacjach. Wykonującemu ją pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub czas wolny.

2450 zł miesięcznie na etacie i 16 zł za godzinę na zleceniu – takie kwoty minimalnej płacy proponuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Pół roku temu napisałem na łamach DGP, że rząd tworzy organizację przedsiębiorców w Brukseli. Oburzyły się od razu organizacje prywatnego sektora, uznając, że władza wchodzi na ich poletko. Bo jak to tak – organizacja pracodawców zarządzana z tylnego siedzenia przez rząd? Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii szybko napisało, że kłamałem, że to nieprawda, iż rząd cokolwiek tworzy. Rząd bowiem jedynie popierał, a swe poparcie wyrażał m.in. poprzez zapraszanie prezesów największych spółek do wiceministra przedsiębiorczości i wysyłanie z ministerialnych domen e-mailowych wezwań do wypisania pełnomocnictwa dla dyrektora Giełdy Papierów Wartościowych, który zagłosuje za spółki na spotkaniu założycielskim.

Sytuacja finansowa pracowników sądów i prokuratur jest katastrofalna; potrzebujemy podwyżek dzisiaj - apelowali we wtorek na sejmowej komisji związkowcy pracowników wymiaru sprawiedliwości. "Przygotowaliśmy projekt ustawy; będzie mnożnikowy wzrost płac" - zapewnił wiceszef MS Michał Wójcik.

Od września będą obowiązywać nowe, wyższe stawki wynagrodzeń dla osób odbywających przygotowanie zawodowe. Pracodawcy, którzy ich zatrudniają, będą zaś mogli wystąpić o zmianę umowy w sprawie wysokości refundacji tych kosztów.

- Talent i ciężka praca to za mało, by odnieść sukces. Trzeba jeszcze urodzić się w odpowiednim domu - mówi w wywiadzie dla DGP Daniel Laurison, profesor socjologii w amerykańskim Swarthmore College.