Zatrudnianie

Od stycznia br. pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w jednej z dwóch wersji – papierowej lub elektronicznej. Obie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej są równoważne.

Krzywa Phillipsa się popsuła? A może nigdy nie działała? Tylko była jak niesprawny zegar, którego wskazówki dwa razy na dobę pokazują właściwą godzinę? Takie pytania zaprzątają ostatnio wielu zachodnich ekonomistów.

Szastanie zasobami ludzkimi – tak o tym, co dzieje się w Narodowym Funduszu Zdrowia, mówią działający tam związkowcy. Instytucja ta przechodzi właśnie reorganizację, zmieniany jest jej statut. Przy tej okazji pracownicy chcą upomnieć się o swoje. W przyszłym tygodniu mają się spotkać z ministrem zdrowia.

Reforma oświaty polegająca na wygaszaniu gimnazjów miała przynieść lawinę zwolnień. Stanie się jednak odwrotnie.

Dniami wolnymi od pracy są niedziele oraz określone w przepisach święta. Za wykonywanie w tym czasie obowiązków służbowych pracownikowi przysługuje inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia.

W polskich firmach coraz rzadziej dochodzi do wypadków przy pracy. Ale nie dotyczy to zdarzeń z udziałem obcokrajowców. Pracodawcy zapewniają, że próbują wypadkom zapobiegać na własną rękę. Do pełnego sukcesu potrzebna jest jednak zmiana przepisów.

Dyrektorzy szpitali kładą pacjentów na korytarzu, by nie zatrudniać większej liczby pielęgniarek – uważają przedstawicielki reprezentującego je związku. Do normy zatrudnieniowej nie wlicza się bowiem dostawek.

Okres sześciu miesięcy, który jest brany pod uwagę przy wyliczaniu limitu odszkodowania decydującego o stawce należnego PIT, to czas, kiedy podatnik był jeszcze związany umową o pracę – orzekł WSA w Szczecinie.

- W nowym planie finansowym państwa jest bardzo mało elementów, które będą stymulowały inwestycje prywatne. Obecnie przedsiębiorcy boją się inwestować, tym bardziej jeżeli w planie widzą takie pomysły jak test przedsiębiorcy czy zniesienie limitu składek na ubezpieczenie społeczne – mówi w rozmowie z DGP Arkadiusz Pączka, dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP.Pączka zauważył też, że w Polsce brakuje konkretnych rozwiązań dotyczących polityki migracyjnej.- Tzw. dołka związanego z brakiem pracowników na rynku nie zastępujemy ani polityką senioralną ani rozwiązaniem kwestii osób długotrwale bezrobotnych. Potrzebujemy rozwiązań, które spowodują, że pracownicy z Ukrainy czy Białorusi nie będą przebywali u nas krótkoterminowo, ale wejdą na dłużej w system polskiej gospodarki. Dzięki temu pracodawcy zyskają pewność zatrudnienia danego pracownika – dodaje ekspert.

Pracodawca planuje przedsięwzięcie, w ramach którego pracownicy będą wykonywać pracę wraz ze zleceniobiorcami zatrudnianymi przez inne podmioty. Jak wyglądają relacje między pracodawcą a tymi podmiotami? Czy podmioty zatrudniające na podstawie umów cywilnoprawnych mają prawo uczestniczyć w powoływaniu osoby koordynującej wspólne prace?

O sześć godzin skrócił się w ubiegłym roku średni czas pracy przypadający na jednego zatrudnionego. To już trzeci rok z rzędu, gdy ten wskaźnik spada.

Uzbrojony napastnik wziął we wtorek po południu czworo zakładników w sklepie w miejscowości Blagnac koło Tuluzy we Francji - przekazała rzeczniczka francuskiej policji.