Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń dla pracowników jest zgodne z ustawą zasadniczą. Nie zmienia to faktu, że niektóre nie powinny być uwzględniane w naszych przychodach np. ze względów społecznych.
Dostrzegł to nawet minister finansów, który zamierza zrezygnować z daniny od bezpłatnego dowozu do pracy. Inne nie tylko w ocenie fiskusa, lecz także sądów stanowią wymierną korzyść dla zatrudnionych i dlatego – bezdyskusyjnie – są objęte PIT. Wyrok trybunału to potwierdza. Dlatego np. pracodawcy fundujący abonamenty medyczne będą musieli ustalać ich wartość dla każdego obdarowanego nimi pracownika i odprowadzać podatek.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.