Zmiana sposobu wyznaczania ceny akcji, które mogą zostać kupione przez menedżerów Dom Development w ramach programu opcji menedżerskiej, to, moim zdaniem, zły pomysł.
Inie przekonuje mnie do tego pomysłu to, że podobnie w czasie bessy w latach 2001-2002 postępowały amerykańskie spółki giełdowe.
Opcja menedżerska ma nie tyko związać najlepszych, najcenniejszych menedżerów z firmą. Moim zdaniem przede wszystkim ma być swoistą premią dla osób zarządzających firmą. Powinna więc być tak skonstruowana, by motywowała menedżerów do podnoszenia wartości spółki. Kryteria warunkujące jej przyznanie nie mogą być uznaniowe. Myszą być mierzalne, czytelne i znane wszystkim uczestnikom rynku. I powinny być niezmienne.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.