Akcjonariat pracowniczy w zakładach opieki zdrowotnej będzie sprzyjał poprawie ich kondycji finansowej i podniesieniu jakości usług medycznych.
Poselski projekt ustawy o zakładach opieki zdrowotnej skierowany pod koniec marca do prac w Komisji Zdrowia zakłada możliwość nieodpłatnego nabywania przez uprawnionych pracowników samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przekształconego w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółkę akcyjną udziałów lub akcji stanowiących nie więcej niż 15 proc. kapitału zakładowego spółki.
W przedsiębiorstwach, w których występuje akcjonariat pracowniczy, obserwuje się wysoką akceptację dla inwestycji przez pracowników zainteresowanych zyskiem i wzrostem wartości, obniżenie napięć między pracownikami na kierowniczych stanowiskach a resztą załogi oraz zmniejszenie fluktuacji kadr, szczególnie personelu o najwyższych kwalifikacjach. W USA dokonano analizy firm giełdowych i stwierdzono, że firmy, w których ponad 10 proc. akcji jest w rękach zatrudnionych pracowników, są o około 75 proc. bardziej efektywne od swoich konkurentów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.