W przeciwieństwie do podwyżki dla pracownika zwiększona opłata leasingowa nie jest obłożona żadnym dodatkowym świadczeniem, jest natomiast kosztem firmy, który pomniejsza podatek dochodowy.
Kluczowy pracownik na stanowisku handlowym stawia warunek – chce zarabiać od nowego roku 6 tys. brutto. Tymczasem firma dysponuje maksymalnym budżetem 5,3 tys. brutto. Jak spełnić oczekiwania pracownika, wzmocnić jego lojalność i motywację, ale nie narazić budżetu?
– Wyjściem jest zaproponowanie pracownikowi niższej kwoty wynagrodzenia, ale podniesienie klasy samochodu – mówi Ireneusz Tymiński, menedżer w firmie KBC Autolease Polska.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.